2025年安全保卫科年终工作总结.docxVIP

2025年安全保卫科年终工作总结

2025年，安全保卫科在公司党委的统筹指导下，以“防风险、保安全、促稳定”为核心目标，紧密围绕生产经营、园区管理、人员财产安全等重点任务，通过强化日常防控、优化技防体系、提升队伍能力、深化协同联动，全年未发生重大安全责任事故，实现“零火灾、零盗窃、零群伤”的阶段性目标，为公司高质量发展提供了坚实保障。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦基础防控，织密安全管理网络

（一）日常安保管理提质增效。严格执行24小时轮班值守制度，全年累计开展全天候巡逻2190次（日均6次），覆盖生产区、仓储区、办公区及生活园区四大区域，总巡逻里程达1.8万公里。针对不同时段风险特征动态调整巡逻重点：白班加强生产车间设备运行、危化品存储点巡查，夜班强化仓储库区、围墙周界、地下车库防控，节假日增加园区重点路段、人员密集区域频次。通过“巡逻日志+电子巡更+现场拍照”三重记录机制，确保巡查痕迹可追溯，全年发现并处置安全隐患127起，其中消防通道堵塞43起、设备异常发热21起、围墙破损12处、外来人员违规滞留19起，均在30分钟内完成整改闭环。

门禁与车辆管理方面，全面升级“人脸识别+IC卡+访客预约”三位一体管控系统，全年登记外来访客1.2万人次、车辆8500台次，未发生冒用身份、车辆冲卡等事件。针对员工通勤高峰，在园区主入口增设2条快速通道，配置车牌自动识别设备，车辆通行效率提升40%；对内部车辆实行“一车一码”管理，违规停车、占用消防车位等行为同比下降65%，通过“现场劝导+短信提醒+月度通报”机制，员工规范停车意识显著增强。

（二）重点区域防控精准施策。针对生产区危化品存储、高温高压设备等关键部位，联合生产部制定“一区域一方案”防控标准，每日安排2名安保员配合技术员开展“双岗检查”，重点核查危化品领用登记、压力容器压力表读数、防爆装置运行状态，全年累计检查2300次，整改阀门密封不严、标识缺失等问题32项。仓储库区严格落实“人、物、技”三防措施：人员方面，实行“双人双锁”管理，非作业时间禁止无关人员进入；物资方面，建立“入库-存放-出库”全流程监控台账，定期与物流部核对库存，全年未发生物资丢失或账实不符；技防方面，库区新增8台热成像摄像头，实现24小时无死角监控，夜间异常移动自动报警功能成功拦截3起外部人员攀爬围墙意图盗窃事件。

办公区与生活园区管理突出“服务+管控”结合。办公区严格执行“访客登记+部门确认+全程陪同”制度，对携带重要文件、电子设备外出人员实行“审批单+物品核对”双验证，全年拦截未预约访客176人次，避免3起可能的信息泄露风险。生活园区聚焦员工及家属安全，重点整治电动车违规充电、飞线充电问题，增设集中充电车棚4处（配备50个充电插座），安装智能充电过载保护装置，联合后勤部开展“安全用电”宣传6次，发放告知书2000份，违规充电行为从年初的月均28起降至年末的月均3起；同时建立“安保+物业+业主”三方联动机制，全年调解邻里纠纷12起、协助寻回走失老人儿童5例，园区治安满意度从82%提升至95%。

二、强化应急备战，提升风险处置能力

（一）预案演练实战化推进。结合公司实际修订《消防应急预案》《反恐防暴预案》《群体性事件处置预案》等6项制度，明确“发现-报告-处置-上报”全流程责任分工。全年组织综合演练4次、专项演练8次（消防6次、防暴2次），参与人员覆盖安保、生产、后勤、员工代表等2000余人次。其中6月“仓储区模拟火灾演练”特别增加“断电情况下应急照明使用”“伤员转移路线受阻”等突发场景，暴露部分员工灭火器操作不熟练、应急通道标识模糊等问题，针对性开展“一对一”实操培训40人次，更换老化标识牌35块；11月“园区入口防暴演练”引入辖区派出所教官指导，重点演练盾牌阵形、钢叉使用、嫌疑人控制等技能，队伍协同处置时间从5分钟缩短至2分钟，获派出所“处置流程规范、响应速度达标”评价。

（二）应急物资与联动机制完善。按“种类齐全、数量充足、定期维护”原则，更新应急物资储备：消防类配备灭火器420具（其中新增水基型灭火器100具）、消防水带80卷、烟雾面罩200个；防暴类配置防暴盾牌50面、钢叉30把、催泪喷雾40瓶；医疗类储备急救箱20个（含止血带、烧伤膏等常用物资）。建立物资定期检查制度，每月清点数量、测试性能，全年更换过期灭火器23具、维修损坏防暴盾牌7面。

联动机制方面，与辖区派出所、消防大队建立“10分钟响应”协作协议，全年联合开展安全检查3次、信息互通21次，成功处置“园区外围不明人员持械逗留”“生产车间电路短路冒烟”等事件2起。10月生产车间因电路老化引发小型火情，安保员30秒内启动火灾报警，2分钟内使用灭火器扑灭初期火势，同时同步通知消防大队（距离园区3公里），消防车