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2026年中医康复科工作计划

2026年，中医康复科将以“强基础、提能力、创特色、促融合”为总体目标，围绕临床服务优化、学科内涵建设、人才梯队培养、科研创新突破、中西医协同发展及患者全周期管理六大核心方向，系统推进各项工作落地，力争实现服务质量、技术水平、患者满意度的全面提升，为区域中医康复医疗体系建设提供核心支撑。

一、临床服务能力提质增效工程

以“精准康复、全程干预、疗效优先”为导向，重点强化优势病种覆盖能力与特色技术应用深度，构建“评估-干预-随访”闭环服务模式。

1.病种管理精细化：聚焦神经康复（中风后遗症、脊髓损伤）、骨科康复（关节置换术后、骨折迟缓愈合）、慢病康复（颈肩腰腿痛、慢性阻塞性肺疾病）三大重点领域，制定12项中医康复临床路径。例如，针对中风后遗症患者，细化分期康复方案：急性期（发病1-2周）以醒脑开窍针法联合低频电刺激促进神经功能唤醒；恢复期（2-8周）采用头针透刺结合运动再学习疗法改善肢体功能；后遗症期（8周后）以经筋推拿配合中药熏洗延缓肌肉萎缩。全年计划完成神经康复病例500例、骨科康复病例800例、慢病康复病例1200例，目标有效率分别达85%、90%、88%以上。

2.特色技术创新应用：在现有针灸、推拿、艾灸、中药外敷等传统技术基础上，重点推广3项创新技术组合：①“浮针+热敏灸”治疗慢性腰痛，通过浮针松解局部粘连，配合热敏灸激发经气，缩短疗程30%；②“穴位贴敷+耳穴压豆”干预失眠伴焦虑，选用心俞、神门等穴贴敷宁心安神方，结合耳穴皮质下、交感区刺激，有效率目标提升至92%；③“中药塌渍+气压治疗”促进下肢静脉血栓后综合征康复，中药（桃仁、红花、川芎等）加热塌渍改善循环，联合气压治疗预防水肿，预计下肢周径差缩小率提高20%。全年计划开展特色技术治疗2.5万次，技术项目覆盖率从75%提升至90%。

3.设备与技术融合升级：投入200万元引进智能康复设备，包括智能艾灸床（可精准控制温度、灸量）、经颅磁刺激仪（与头针联合应用）、步态分析系统（辅助制定个性化步行训练方案）。建立“传统技术+智能设备”联合干预模式，例如针对膝关节置换术后患者，采用中药熏洗（设备自动控温）后，通过智能关节康复器（CPM机）配合推拿手法，促进关节活动度恢复，预计平均住院日缩短2-3天。

二、学科内涵建设突破工程

以“专科-专病-专技”一体化建设为路径，强化区域辐射能力，力争创建市级中医康复重点专科。

1.重点方向聚焦：明确“神经损伤修复”“骨与关节功能重建”“慢性疼痛综合管理”三大主攻方向，制定3年发展规划。与省中医院康复科建立“专科联盟”，每月开展远程会诊2次、病例讨论1次，年度选派3名骨干医师进修学习神经康复新技术；与市骨科医院合作建立“术后中医康复联合门诊”，覆盖髋关节、膝关节置换术患者，实现“手术-康复”无缝衔接。

2.标准与规范制定：牵头制定2项区域中医康复技术操作规范（《热敏灸临床应用指南》《经筋推拿操作标准》），参与编写《中医康复疗效评估量表（2026版）》，重点纳入中医症状评分（如乏力、畏寒）、生活质量评估（SF-36量表）等指标，提升评估体系的中医特色。全年组织规范培训4场，覆盖区域内基层医疗机构康复医师80人次。

3.学术影响力提升：承办“长三角中医康复论坛”，邀请国内知名专家开展学术讲座10场；举办“中医康复适宜技术推广班”，面向社区卫生服务中心推广5项简单易学技术（如腕踝针、隔姜灸、穴位按摩），预计培训基层医务人员200人次。

三、人才梯队建设强基工程

构建“领军人才-骨干医师-青年医师-康复治疗师”分层培养体系，目标实现硕士以上学历占比提升至40%，中级以上职称占比达55%。

1.高层次人才引育：引进1名具有博士学历、神经康复方向的学科带头人，负责统筹临床、科研与教学；选拔2名骨干医师赴北京中医药大学东直门医院、广州中医药大学第一附属医院进修，重点学习吞咽障碍康复、脊髓损伤康复技术，进修周期6个月，要求带回2项新技术并完成1篇核心期刊论文。

2.青年医师规范化培养：实施“3年成长计划”，为新入职医师配备双导师（临床导师+科研导师），前2年完成中医基础理论、康复评定技术、常见疾病康复方案等系统培训（每月8学时），第3年参与科研课题并独立主持10例复杂病例。全年开展“青年医师技能大赛”1次，重点考核针灸定位、推拿手法、康复评估报告撰写能力。

3.治疗师团队能力提升：建立“治疗师-医师-患者”三方协作机制，每周开展1次病例讨论，治疗师需结合中医理论提出干预建议（如针对肩袖损伤患者，治疗师需理解“手阳明经筋”分布并调整推拿方向）；选派3名治疗师参加“中医特色康复治疗技术”培训（如小针刀、火龙灸），要求考核通过率100%。

四、科