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2026年防保科护士工作计划

2026年防保科护士工作将紧密围绕“健康中国2030”规划纲要，以提升基层公共卫生服务能力为核心，聚焦疫苗接种、传染病防控、重点人群健康管理、健康教育普及四大主线，结合数字化转型与团队能力提升双轮驱动，确保全年工作目标精准落地。具体计划如下：

一、疫苗接种管理：全流程优化与精准覆盖

1.接种流程标准化升级

一季度完成接种门诊硬件改造，设置独立预检区、登记区、接种区、留观区，配备智能叫号系统与电子屏引导，减少人群聚集。推行“一苗一码”追溯管理，接种前通过扫码核对受种者信息、疫苗批次及有效期，确保“人、苗、证”三方一致。优化接种时段分配，针对上班族开设“晚班接种”（17:30-19:30），针对学龄前儿童增设“周末专场”，预计全年非工作日接种量占比提升至30%。

二季度启动接种系统与区域健康平台数据互通，实现儿童接种记录跨机构查询，减少重复登记；推广“疫苗接种电子卡”，家长可通过微信小程序实时查看接种记录、预约下一针次，预计电子卡覆盖率达90%以上。

2.重点人群精准覆盖

建立“户籍+流动”双轨管理台账，联合社区网格员每月更新0-6岁儿童、60岁以上老年人、慢性病患者等重点人群信息，动态标注未接种或漏种对象。针对流动人口，联合社区卫生服务站开展“疫苗进工地”“疫苗进出租屋”专项行动，每季度至少覆盖2个流动人口密集区域，提供上门预约与接种服务，目标将流动儿童一类疫苗接种率从89%提升至95%。

针对60岁以上老年人，联合家庭医生团队开展“银龄疫苗计划”，将流感疫苗、23价肺炎球菌疫苗接种纳入年度健康体检套餐，通过“体检+接种”一站式服务提升接种意愿，目标全年60岁以上老人二类疫苗接种率达45%（2025年为32%）。

3.异常反应监测与处置强化

修订《疫苗接种异常反应处置预案》，明确接种后30分钟留观期内护士职责：每10分钟巡查留观区，使用电子问卷收集受种者主观感受（如头晕、皮疹等），异常情况立即启动分级处置（轻度反应现场处理、中重度反应5分钟内转运至定点医院）。与辖区二级医院建立“绿色通道”，确保严重异常反应20分钟内得到救治。全年开展2次异常反应处置演练，覆盖过敏性休克、晕厥等常见场景，考核护士应急操作达标率100%。

二、传染病防控：监测预警与应急处置双提升

1.监测网络智能化升级

接入区域传染病监测大数据平台，实时抓取发热门诊、药店购药（退热、止咳类）、学校缺勤等数据，通过AI模型分析异常波动。护士每日9:00前完成平台数据核对，重点关注手足口病、流感、诺如病毒等季节性传染病，发现聚集性病例（如同一班级3天内3例发热）2小时内上报疾控中心，并同步启动现场流调。

针对学校、托幼机构、养老院等重点场所，每学期初开展“传染病防控能力评估”，检查消毒记录、晨午检制度落实情况，对评估不合格单位发放整改通知书并跟踪复查，目标全年重点场所传染病暴发事件下降20%。

2.应急处置规范化建设

组建“防保应急小队”，由5名经验丰富的护士担任，配备专用防护物资包（含N95口罩、防护服、快速检测试剂等），确保接到指令30分钟内到达现场。制定《常见传染病处置操作手册》，明确流调（接触者追踪、活动轨迹记录）、环境消毒（含氯消毒液浓度配置、作用时间）、健康宣教（针对患者家属的隔离注意事项）等关键步骤。2026年计划开展4次实战演练（覆盖流感、水痘、细菌性痢疾等），每次演练后形成改进报告，优化处置流程。

3.重点传染病攻坚行动

针对结核病，联合结防所开展“主动筛查计划”，对密切接触者、HIV感染者等高风险人群进行PPD试验和胸片检查，目标完成1000例筛查，早发现率提升至85%。针对艾滋病，在美沙酮门诊、性病门诊设置“防艾宣教角”，护士每周固定2个半天开展一对一咨询，提供安全套发放、暴露后阻断指导，目标高危人群艾滋病知识知晓率达90%。

三、重点人群健康管理：分类干预与全程跟踪

1.0-6岁儿童健康管理

优化儿童健康档案，将视力筛查（3岁起每年1次）、听力筛查（每半年1次）、心理行为发育评估（采用“丹佛发育筛查量表”，1岁、2岁、3岁各1次）纳入常规检查项目。针对筛查出的视力异常（如散光、远视储备不足）、语言发育迟缓儿童，建立“个案管理表”，每月随访家长指导干预措施（如减少屏幕时间、家庭语言训练），并与眼科、儿科专家对接，提供转诊绿色通道。全年计划完成2000例儿童健康检查，异常儿童干预率100%。

2.孕产妇健康管理

推行“孕产期全程关怀”模式，护士在孕妇建档时即建立微信联系群，定期推送孕期营养（如铁、钙补充）、胎动监测、分娩准备等知识；孕28周后增加电话随访频率（每