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2026年医院护士的个人工作计划范文(四篇)

2026年医院护士个人工作计划（一）

一、岗位认知与年度定位

2026年是我担任呼吸与危重症医学科责任护士的第七年，科室床位由68张扩至92张，新增呼吸介入中心与睡眠监测室，护理人力仅增加3人，工作密度提升近35%。我给自己的年度定位是“高负荷下的精准护理提供者”，核心任务是：在保障患者安全的前提下，用数据与循证手段把基础护理做“厚”，把专科护理做“深”，把教学科研做“实”，把自我防护做“稳”。

二、临床护理质量目标

1.院内获得性肺炎（HAP）发生率≤0.45‰，较2025年下降20%。措施：①每日晨间使用《ICU口腔护理核查表》为插管患者实施氯己定口腔冲洗，每8小时一次；②对MV48h患者，床头抬高30°—45°落实率≥98%，采用床头倾斜角度仪实时监测；③每周三下午联合药师评估抗菌药物使用，记录DDD值，异常值24小时内干预。

2.中心静脉导管相关血流感染（CLABSI）零发生。措施：①置管时采用“最大无菌屏障+超声引导”，我负责每月录制1套标准操作视频上传院内网；②每班使用2%氯己定乙醇擦拭接口，擦拭时间≥15秒，用计时器语音提醒；③每日10:00医生查房时由我汇报导管日数，及时拔除无指征导管。

3.压疮发生率≤0.25‰。措施：①Braden评分≤12分患者，每2小时翻身一次，翻身记录用“微信小程序+蓝牙手环”自动记录体位角度与时间；②对肥胖（BMI≥30）患者使用双层减压凝胶垫，每班检查骶尾皮肤温湿度，温度37℃或湿度80%立即更换垫料；③每月最后一个周五，我牵头做“压疮案例复盘沙龙”，用鱼骨图找系统原因，2026年计划完成12期。

三、专科护理提升路径

1.呼吸介入护理：2026年科室预计完成EBUS-TBNA240例，我申请成为“呼吸介入护理组长”。①术前建立“一站式”评估单，把凝血、血小板、抗凝药物停服时间做成二维码，扫码自动生成提醒；②术中与麻醉医生配合推行“清醒镇静”护理包，包括Ramsay评分表、BIS监测、鼻咽通气道固定法，我负责每月更新操作SOP；③术后2小时内完成气胸、出血、纵隔气肿并发症筛查，用床旁超声评估胸腔滑动征，阳性结果5分钟内报告医生。

2.高流量氧疗（HFNC）管理：制定《HFNC护理路径图》，把流速、温度、湿度、SpO2、ROX指数做成可视化面板，护士每1小时记录并自动绘制曲线。我负责每季度分析数据，2026年目标：HFNC失败插管率≤10%，较2025年下降15%。

3.睡眠监测室护理：新增护理岗，我兼职夜班。①对OSA患者行EPAP滴定，用“3分钟逐步上调法”，每次上调0.5cmH2O，滴定成功率≥90%；②建立“睡眠监测随访微信群”，患者出院后第1、7、30天由我发问卷，Epworth评分10分立即转介呼吸门诊。

四、教学与人才培养

1.新护士带教：2026年科室新入职护士12人，我任导师。①入科第1周，用“OSCE+情景模拟”考核基础技能，设置“蓝色代码—室颤”场景，要求3分钟内完成除颤，合格率100%；②第2—4周，使用“翻转课堂”模式，每周三晚上19:00—20:30线上直播，我主讲《血气分析三步法》，课后在线测试≥90分视为通过；③第3个月开始临床跟班，我采用“影子追踪”法，新护士先看我做，我再全程看她做，每日下班前用“PDCA小卡片”即时反馈。

2.继续教育：我全年完成国家级学分25分，其中Ⅰ类学分15分。①3月参加中华护理学会呼吸专科护士培训，完成个案报告《1例肺泡蛋白沉积症行全肺灌洗术的护理》；②6月通过“呼吸治疗师”认证考试，理论92分、操作95分；③9月申报院级课题《基于AI的痰液性状识别系统在VAP早期预警中的应用》，经费5万元，我任负责人，2026年计划收集病例300例，发表核心期刊论文1篇。

3.患者教育：①每周二下午举办“呼吸康复操”线下课堂，我带领患者做缩唇呼吸、踏车训练，每次30分钟，2026年计划完成50场，满意度≥95%；②制作《吸入剂使用》短视频12集，每集≤60秒，上传抖音、视频号，总点击量目标10万+；③对COPD出院患者实施“30天打卡”计划，我每日在群内提醒用药、康复、饮食，打卡率≥80%，再入院率下降10%。

五、护理科研与数据管理

1.建立“护理大数据”个人文件夹，按“患者ID—护理问题—干预措施—结局指标”四维结构存储，2026年计划录入病例1000例，使用Excel+PowerBI做动态仪表盘。

2.撰写论文：①《不同口腔护理液对VAP预防效果的网状Meta分析》，已投稿《中华护理杂志》，2026年2月见刊；②《基于机器学习的ICU患者6小时内压疮风险预测模型》，数据已收集完毕，正在跑模型，AUC值目标≥0