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全职儿女隐性劳动政治中孝道现代性协商

一、摘要与关键词

摘要：在青年就业压力与家庭代际结构双重变迁的宏观背景下，全职儿女作为一种新兴的社会现象，引发了广泛的社会讨论。这一现象常被标签化地解读为新型啃老，然而此种简化论述遮蔽了其内部复杂的劳动政治与文化协商。本研究旨在深入剖析全职儿女现象背后，作为传统文化核心的孝道观念，如何在现代性语境下，通过隐性劳动的实践与协商被重新阐释和建构。本研究采用质性研究中的文本分析与话语分析方法，以社交媒体平台上的全职儿女自述、媒体报道及相关学术讨论为分析对象，从隐性劳动、家庭政治与文化社会学的交叉视角展开。研究发现，全职儿女所从事的劳动，远超传统家务范畴，其核心是一种包含了情感劳动、数字反哺与代际沟通在内的、高度个人化与情感化的隐性劳动。这种劳动实践成为一场家庭内部的政治协商，在此过程中，全职儿女通过履行一种现代化的孝道责任，来换取家庭提供的经济支持与风险庇护，从而形成一种非正式的家庭工资契约。研究认为，全职儿女现象并非对传统孝道的简单回归，而是青年一代在面对社会风险时，主动调用、改造并协商传统文化资源，以建构自身主体性、并与家庭达成代际平衡的一种现代性策略。这一过程深刻地反映了孝道伦理在当代中国社会从单向义务向双向互惠、从形式规范向情感实质的复杂转型。

关键词：全职儿女；隐性劳动；孝道；现代性；家庭政治

二、引言

近年来，中国社会见证了一种新兴家庭生活模式的崛起——全职儿女。这一群体主要由受过良好教育的年轻成年人构成，他们选择或暂时性或长期性地回归家庭，以陪伴和照料父母为全职工作，并从父母处获取生活费或类似薪水的经济支持。这一现象迅速在公共舆论场中发酵，并被赋予了多元甚至矛盾的解读。一方面，它被批评为新型啃老或精致的利己主义，被视为青年一代逃避社会竞争、缺乏独立精神的表征；另一方面，它也被部分人浪漫化地描绘为对传统孝道文化的美好回归，是快节奏现代生活中一抹温情的人伦亮色。

然而，无论是批判还是赞美，这些标签化的论述都未能触及现象背后深层的社会结构性动因与文化心理机制。将全职儿女简单归因于青年个体的选择，忽视了当前青年群体普遍面临的就业市场不确定性增强、职场内卷加剧以及心理健康压力增大的宏观现实。回归家庭，在很大程度上是一种个体化的风险应对策略。更为重要的是，现有的讨论往往将家庭内部的互动视为理所当然的亲情实践，而未能将其置于劳动政治的分析框架之下，从而遮蔽了其中复杂的权力、交换与协商关系。这些年轻人在家中究竟在工作什么？他们的劳动如何被定义、被看见、被估值？

在此背景下，作为维系中华传统家庭伦理核心的孝道观念，便不再是一个静态的、不言自明的文化背景，而成为了这场家庭内部协商的核心话语资源。当一个成年子女以孝的名义全职居家，这一行为本身就在重新定义孝的现代内涵。它不再仅仅是物质上的赡养或礼节上的尊敬，而是转化为一种需要付出时间、精力和情感的日常实践。这场实践，既是对传统孝道的援引，又是对其在现代社会条件下的重塑。

因此，本研究的核心问题是：全职儿女所从事的隐性劳动的具体内容与性质是什么？在这一劳动实践中，传统的孝道观念是如何被调用、协商和转化的？这场发生在家庭微观场域中的孝道现代性协商，揭示了当代中国家庭代际关系和青年主体性的哪些新变化？

本研究的目标在于，超越啃老与尽孝的二元对立，将全职儿女现象作为一个复杂的社会文化文本进行深度解读。本文将首先梳理关于全职儿女、隐性劳动及孝道变迁的相关研究，明确本研究的分析视角。随后，将阐述所采用的质性研究方法。在核心的讨论部分，本文将从隐性劳动的再定义、家庭内部的交换政治以及青年主体性的重构三个维度，系统分析孝道在其中的现代性协商过程。最后，本文将总结研究发现，并探讨其对于理解当代中国家庭伦理、代际关系与青年发展困境的理论与现实意义。

三、文献综述

围绕全职儿女这一议题的探讨，可被置于三个相互交叉的学术脉络之中：关于中国青年就业与代际依赖的研究、关于家庭内部隐性劳动与情感劳动的研究，以及关于孝道文化现代转型的研究。对这三方面文献的系统梳理，是定位本研究独特贡献的基础。

首先，关于中国青年就业与代际依赖的研究，构成了理解全职儿女现象的宏观背景。大量社会学研究指出，随着中国经济结构的转型和高等教育的扩张，青年就业市场面临着结构性挑战，表现为就业竞争激烈、工作不稳定性和职业前景不确定性增加。在此背景下，慢就业、待业甚至不就业成为部分青年的一种选择。同时，家庭作为抵御社会风险的基本单位，其对成年子女的支持（无论是在经济上还是在居住上）呈现出延长化的趋势，即所谓的代际反哺的逆向流动或延长了的成年期。现有对全职儿女的讨论，大多是在此框架下展开的，将其视为青年就业困境与家庭支持功能强化的一个极端案例。然而，这些研究的侧重点在于社会结构性因素的推力和家庭经济支持的拉