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银行书记培训班开班发言材料范文

同志们：

今天，我们齐聚一堂，举办这期基层党组织书记培训班，既是深入学习贯彻党的二十大精神、落实新时代党的建设总要求的具体行动，也是适应新形势下银行改革发展需求、推动基层党建提质增效的重要举措。刚才，组织部的同志通报了培训安排，内容很实、要求明确。下面，我结合当前工作实际，围绕“为什么学、学什么、怎么学”三个方面，和大家交流几点想法。

一、深刻认识“为什么学”——这是形势所迫、职责所需、发展所系

首先，这是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的二十大报告明确指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。银行作为服务实体经济的重要金融力量，基层党组织是贯彻落实党中央金融方针政策的“最后一公里”。去年中央巡视反馈指出，部分金融机构存在“重业务轻党建”“党建与业务‘两张皮’”等问题，这些问题在我们系统内也不同程度存在。比如，有的支部“三会一课”流于形式，学习内容与金融政策脱节；有的书记对党员思想动态掌握不深，组织生活缺乏吸引力；有的党建品牌“空有口号”，服务乡村振兴、普惠金融等重点任务的实效不明显。举办这期培训班，就是要从“关键少数”抓起，推动基层书记先学一步、学深一层，把党中央关于金融工作的决策部署不折不扣落实到基层。

其次，这是应对复杂经营环境的现实需要。当前，银行业面临的外部环境日益严峻：宏观经济复苏承压，利率市场化持续推进，金融科技加速迭代，客户需求向多元化、个性化转变。从我行情况看，上半年存贷款增速虽保持同业领先，但普惠小微贷款不良率较年初上升0.3个百分点，绿色金融、跨境金融等新赛道的市场占有率还有提升空间。面对这些挑战，基层党组织的战斗力、党员的先锋模范作用至关重要。去年，我们开展“党员先锋队”攻坚行动，在某县域支行，党支部带领党员走村串户，3个月内新增农户贷款2.1亿元，不良率控制在0.5%以下，用实际行动证明：党建强则队伍强，队伍强则业务强。但也要看到，部分网点党支部在应对客户投诉、化解风险事件时，组织动员能力不足；个别书记在统筹业务发展与风险防控时，政治站位不高。这次培训，就是要帮助大家提升“把方向、管大局、保落实”的能力，以党建引领破解发展难题。

最后，这是加强基层党组织自身建设的迫切需求。近年来，我们持续推进“支部标准化建设”，95%的网点党支部达到“五星”标准，但“达标”不等于“优秀”。从近期党建检查情况看，问题依然突出：有的支部组织生活“重痕迹、轻效果”，学习记录照搬照抄，谈心谈话“走过场”；有的书记对党员发展程序不熟悉，近三年新发展党员中，30%存在培养考察材料不规范问题；有的支部对青年员工思想引领不够，90后员工离职率较全行平均水平高2个百分点。基层党组织是党员的“娘家”，书记是“当家人”，如果连最基础的组织生活都抓不实、党员队伍都带不好，何谈凝聚人心、推动发展？这次培训专门设置“支部工作实务”“党员教育管理”等课程，就是要补短板、强弱项，让基层党组织真正成为“党员愿意靠、群众愿意跟”的战斗堡垒。

二、精准把握“学什么”——聚焦“三个维度”，确保学有方向、学有实效

这次培训为期5天，安排了12门课程、3次分组研讨、1次现场教学，内容涵盖理论武装、党建实务、能力提升三大板块。大家要紧扣“提升政治能力、专业能力、创新能力”目标，重点在以下三个方面下功夫：

第一，学理论，铸牢政治忠诚。金融工作具有鲜明的政治属性，基层书记必须把讲政治放在首位。这次培训安排了“习近平新时代中国特色社会主义思想专题解读”“中央金融工作会议精神学习”等课程，大家要重点把握三个“关键词”：一是“人民性”。习近平总书记强调，“金融要为实体经济服务，满足经济社会发展和人民群众需要”。我们做普惠金融、养老金融，不是简单的业务拓展，而是践行“金融为民”的政治责任。去年，某社区支行党支部设立“银发服务岗”，为老年客户提供上门开卡、手机银行教学等服务，一年累计服务3000余人次，客户满意度提升至98%，这就是把政治要求转化为具体行动的典型。二是“安全性”。当前，金融风险呈现隐蔽性、复杂性特征，基层网点是风险防控的“前哨”。大家要从政治高度认识防范化解金融风险的重要性，比如在办理小微企业贷款时，不能只看财务报表，还要关注企业实际控制人道德品行、资金流向是否合规，守好不发生系统性风险的底线。三是“引领性”。基层书记是支部的“主心骨”，要善于从党的创新理论中找方法、找思路。比如，学习“以人民为中心”的发展思想，就要思考如何优化柜面服务流程，减少客户排队时间；学习“新发展理念”，就要探索如何通过党建联建，与产业链核心企业、政府部门合作，拓展供应链金融业务。

第二，学实务，夯实党建基础。基层党建工作头绪多、任务细，必须把“基本功”练扎实。这