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2025年XX医院普通内科护士个人工作总结

2025年，在XX医院普通内科护理岗位上，我始终以“严谨、专业、温暖”为工作准则，立足岗位职责，深耕护理实践，在思想淬炼、技能提升、患者照护及团队协作中不断沉淀成长。现将全年工作情况总结如下：

一、思想引领与职业素养的深化

本年度，我积极参与医院党委组织的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，通过集中学习、党课宣讲、案例研讨等形式，系统学习了“以人民为中心”的发展思想，深刻理解“健康中国”战略下护理工作的使命。在科室每月一次的“护理人文”专题会上，我结合自身经历分享了《从“照护”到“共情”——一位老年患者的护理手记》，通过讲述82岁COPD患者张奶奶从抗拒治疗到主动配合的转变过程，阐释了“技术护理”与“情感护理”并重的重要性。这一分享被收录进科室《护理人文案例集》，并在医院季度护理大会上进行交流。

日常工作中，我始终将“患者需求”放在首位。面对普通内科患者年龄跨度大（从20岁青年到90岁老人）、病情复杂（涵盖高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺疾病、消化性溃疡等常见病及部分疑难病例）的特点，我坚持“一人一策”的服务理念。例如，针对老年患者普遍存在的记忆力减退、用药依从性差问题，我设计了“分时段用药提醒卡”，将每日用药时间、剂量以醒目标签贴于药盒，并配合手机闹钟提醒，帮助12位患者解决了漏服、错服问题；对于年轻患者（如28岁的糖尿病合并焦虑症患者李女士），我则结合其使用社交媒体的习惯，通过微信公众号推送“控糖小视频”“情绪管理小贴士”，建立“线上+线下”联动随访模式，其3个月糖化血红蛋白从8.9%降至7.2%，焦虑量表评分也从18分（中度焦虑）降至10分（轻度焦虑）。

二、专业能力的进阶与突破

2025年是我护理职业生涯的第8年，我始终将“精技术、强能力”作为成长核心。年初，我主动申请加入科室“护理技能提升小组”，参与制定《普通内科常见急危症护理流程优化方案》。通过梳理近3年科室120例急危症病例（包括急性心力衰竭、上消化道大出血、低血糖昏迷等），我们发现“早期识别延迟”是影响救治效率的关键问题。为此，小组引入“改良早期预警评分（MEWS）”系统，我负责培训全科护士掌握评分标准（涵盖心率、血压、呼吸频率、体温、意识状态5项指标），并在护理记录中增加“MEWS评分动态表”。实施后，科室急危症患者从入院到启动抢救的平均时间由18分钟缩短至8分钟，抢救成功率从89%提升至95%。

在专科护理方面，我重点强化了“慢性病全程管理”能力。针对科室收治病种特点，我系统学习了《中国2型糖尿病防治指南（2023年版）》《慢性阻塞性肺疾病全球倡议（GOLD2024）》等最新指南，并将理论转化为实践。例如，在护理COPD患者时，除常规氧疗、排痰护理外，我增加了“缩唇呼吸+腹式呼吸”训练，每日带领患者练习3次，每次10分钟；针对糖尿病患者，我联合营养科制定“个性化餐单”，并教会患者使用“食物交换份法”自我管理饮食。全年共主导完成42例COPD患者呼吸功能训练、56例糖尿病患者饮食干预，患者出院时6分钟步行距离平均增加80米，空腹血糖达标率从65%提升至82%。

此外，我注重科研思维的培养。参与科室“老年患者跌倒风险预测模型构建”课题研究，负责收集200例老年住院患者的跌倒相关数据（包括年龄、用药史、平衡能力、视力等），协助完成数据整理与分析。课题中期报告显示，基于“年龄+镇静类药物使用+Tinetti平衡评分”构建的预测模型，对跌倒风险的预测准确率达89%，目前已在科室推广使用，全年本科室老年患者跌倒发生率从0.8%降至0.2%。

三、日常工作的精细与温度

普通内科护理工作琐碎却关键，我始终坚持“细节决定质量”。在基础护理中，我严格落实“七步洗手法”“无菌操作原则”，全年执行静脉穿刺2300余次，成功率99.6%；完成晨晚间护理1800余次，主动协助行动不便患者洗漱、进食、如厕，帮助32位长期卧床患者预防压疮（通过定时翻身、使用减压床垫、加强营养支持），实现“零压疮”目标。

病情观察是护理工作的“眼睛”。我坚持“一看、二问、三查”：每日查房时观察患者面色、精神状态；主动询问“今天感觉哪里不舒服？”“饮食、睡眠怎么样？”；仔细检查输液部位有无红肿、引流管是否通畅、皮肤有无异常。今年3月，76岁的高血压合并肾功能不全患者王爷爷在晨间护理时主诉“昨晚有点胸闷”，我立即测量血压（165/100mmHg）、听诊肺部（双肺底湿啰音），结合其近期血肌酐升高（从180μmol/L升至240μmol/L），判断可能存在早期心力衰竭，立即报告医生并协助完成BNP检测（结果350pg/ml，高于正常上限），及时调整治疗方案，避免了病情恶化。

健康宣教是延续护理效果的关键。我