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2026年中国红十字会党建工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是中国红十字会深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党建引领保障作用，推动红十字事业与党建工作深度融合、同频共振，现制定如下：

一、强化思想引领，筑牢政治忠诚根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党的二十大精神为指引，结合红十字会作为党和政府在人道领域的助手定位，持续深化理论武装，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。

1.深化理论学习体系化建设。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习不少于12次，围绕“习近平总书记关于群团工作的重要论述”“习近平总书记关于红十字事业的重要指示批示精神”“中国式现代化与人道主义事业发展”等6个专题开展集中研讨，每次研讨明确2-3名中心组成员作重点发言，邀请党校专家、高校学者作辅导报告4次。各基层党支部每月固定1天为“主题党日学习日”，结合“三会一课”开展“原著领学+案例剖析+心得交流”，确保党员全年集中学习时间不少于56学时。建立“青年理论学习小组”，每季度开展“青·思享汇”活动，通过“微党课”“读书分享”“调研汇报”等形式，推动青年党员学深悟透党的创新理论。

2.开展主题教育提质增效行动。以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主线，结合红十字会实际，策划“人道初心·跟党奋进”主题教育实践活动。3-4月，组织全体党员赴延安、嘉兴等红色教育基地开展“寻根铸魂”沉浸式学习，通过重走红色路线、重温入党誓词、聆听革命后代讲述党史故事等方式，强化政治认同；5-6月，开展“理论+业务”知识竞赛，内容涵盖党的二十大报告、《中国共产党章程》、《中华人民共和国红十字会法》及“三救三献”（应急救援、应急救护、人道救助，造血干细胞捐献、遗体和人体器官捐献、无偿献血）核心业务知识，以赛促学、以学促干；7-12月，实施“成果转化”专项，要求每名党员结合岗位职责撰写1篇“学用结合”调研报告，重点围绕“如何在应急救护培训中提升党员服务效能”“如何推动党建与人道救助项目深度融合”等课题开展调研，形成可复制、可推广的实践案例，汇编成册供全系统学习借鉴。

3.巩固意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建考核、支部书记述职评议重要内容。建立“红会舆情监测研判小组”，由宣传部门牵头，各业务部门协同，每日监测网络平台涉及红十字会的舆情动态，重点关注捐赠款物管理、重大项目执行等敏感领域，每季度形成《意识形态风险分析报告》，提出针对性应对措施。加强红十字文化宣传阵地建设，在官方网站、微信公众号开设“党建引领人道”专栏，全年发布原创党建内容不少于60条，其中“党员先锋故事”系列专题每月推出2期，重点宣传在云南鲁甸地震救援、“博爱家园”项目建设、造血干细胞捐献动员等一线表现突出的党员典型，讲好红十字党建故事。

二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒

以提升组织力为重点，突出政治功能，深入推进基层党组织标准化、规范化建设，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，为红十字事业发展提供坚实组织保障。

1.推进支部建设提质升级。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《红十字会基层党支部建设标准（2026版）》，从组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、作用发挥等5个方面细化20项具体指标，实行“清单化”管理。3-4月，开展“支部建设自查整改月”活动，各支部对照标准逐项自查，形成问题清单和整改台账，机关党委通过“四不两直”方式实地督查，对整改不力的支部书记进行约谈。6月底前完成首轮标准化验收，力争90%以上支部达到“优秀”标准，选树3-5个“示范党支部”，通过现场观摩会、经验交流会推广典型做法。

2.严格党员教育管理监督。坚持把政治标准放在首位，优化党员发展结构，重点在应急救援、造血干细胞捐献登记服务、社区“博爱驿站”等一线岗位发展党员，全年计划发展党员20名，其中35岁以下青年党员占比不低于70%。建立“党员积分管理”制度，将参加组织生活、理论学习、业务考核、志愿服务等情况量化为积分，每月公示、季度通报、年度总评，积分结果与评优评先、职务晋升挂钩。加强党员日常监督，建立“廉政档案”，动态更新党员个人有关事项报告，对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，全年开展提醒谈话不少于30人次。

3.推动党建业务深度融合。聚焦红十字会主责主业，实施“党建+人道服务”融合工程。在应急救援领域，组建“党员突击队”，明确在重大灾害发生时，党员必须24小时内集结待命，带头参与现场救援、物资调配、心理疏导等工作；在应急救护培训