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2026年中医院护理部工作计划（2篇）

2026年中医院护理部工作计划（一）

一、深化护理质量内涵建设，构建全流程质控体系

以“中医特色为核心、患者安全为底线、服务效率为支撑”为质量目标，全面优化护理质量控制体系。

1.细化质控指标：修订《中医护理质量评价标准（2026版）》，新增“中医护理措施落实率”“辨证施护准确率”“中医特色健康指导覆盖率”等12项中医特色指标，将压疮、跌倒/坠床等传统护理不良事件的预防措施与中医体质辨识结合（如气虚质患者重点加强肢体肌力训练指导，阴虚质患者重点关注环境温湿度调控）。每月抽取30%在院患者进行现场核查，每季度组织全院护理单元交叉互评，结果与科室绩效、护士评优直接挂钩。

2.强化环节管控：针对围手术期、急危重症、慢病管理等关键环节制定中医特色护理路径。例如，围手术期增加术前耳穴压豆（取神门、心、皮质下穴）缓解焦虑，术后早期开展穴位按摩（足三里、关元穴）促进胃肠功能恢复；急危重症患者在西医监护基础上，根据证型实施中药穴位贴敷（如痰热壅肺证贴敷大椎、肺俞穴）辅助退热平喘。建立“科室自查-护理部抽查-院级质控组督查”三级反馈机制，每月发布《护理质量改进报告》，重点分析3例以上重复发生的问题，制定“一问题一方案”整改计划。

3.推进标准化建设：完成20项中医护理技术操作标准的修订（如隔姜灸、中药熏洗、穴位注射），明确禁忌症、操作时长、疗效评价方法（如艾灸以局部皮肤潮红无灼痛为度，中药熏洗后观察皮肤有无过敏反应）。制作标准化操作视频库，要求全体护士通过“理论考试+操作考核+情景模拟”三重认证，考核不合格者暂停独立执行该技术资格，直至复训达标。

二、创新中医特色护理服务，打造品牌化护理项目

围绕“中医治未病”理念，推动中医护理从疾病治疗向健康维护延伸。

1.拓展中医护理技术应用场景：在门诊开设“中医护理特色治疗区”，提供耳穴压豆（针对失眠、头痛）、刮痧（针对颈肩痛）、中药沐足（针对下肢循环障碍）等10项便捷服务，配备专职中医护理师坐诊，实行“一人一方”个性化方案（如针对上班族的“肩颈舒缓套餐”包含刮痧+穴位按摩，针对老年患者的“睡眠调理套餐”包含耳穴压豆+中药香囊）。预计2026年门诊中医护理服务量较2025年提升40%，患者满意度目标达95%以上。

2.深化慢病中医护理管理：联合内分泌科、心内科、康复科成立“慢病中医护理联合小组”，针对糖尿病、高血压、脑卒中后遗症等7类常见病制定“中西医结合护理方案”。例如，糖尿病患者在饮食控制基础上，增加腹部按摩（中脘、天枢穴）促进运化，配合中药泡洗（黄芪、当归、红花）改善下肢微循环；脑卒中后遗症患者除常规康复训练外，每日进行穴位拍打（合谷、太冲穴）疏通经络，每周开展1次八段锦指导。建立患者电子健康档案，通过微信小程序每月推送“节气养生指导”（如春季侧重疏肝，夏季注重祛湿），每季度组织线下“慢病管理沙龙”，邀请康复效果突出的患者分享经验。

3.开发中医特色健康产品：联合药剂科研发“中医护理便携包”，包含穴位定位图、耳穴贴、艾灸条（微烟型）、中药足浴包等工具，配套使用手册（含操作视频二维码）。面向出院患者、社区居民推广，重点覆盖术后康复期、慢性疼痛、亚健康人群。2026年计划试点发放5000份，通过随访评估产品使用效果，收集反馈后优化迭代。

三、实施分层分类人才培养，建设高素质中医护理队伍

以“夯实基础、强化特色、提升能力”为目标，构建“阶梯式”培养体系。

1.新入职护士（0-1年）：实行“双导师制”（1名西医护理骨干+1名中医护理专家），前3个月集中培训中医基础理论（《中医护理学基础》《中医体质辨识》）、10项基础中医护理技术操作（如穴位定位、刮痧、艾灸）及医院核心制度；后9个月跟随导师参与临床实践，每月完成10例中医护理病例分析，每季度进行“中医护理情景模拟考核”（如模拟焦虑失眠患者的中医护理干预流程）。

2.N1-N2级护士（1-5年）：重点提升中医辨证施护能力，每季度开展“中医经典研读会”（学习《黄帝内经》《伤寒杂病论》中与护理相关的章节），每月组织“中医护理病例讨论”（选取疑难、危重症病例，分析证型、制定护理方案）。选派10名优秀护士到省级中医医院进修3个月，重点学习中医特色技术在急危重症中的应用（如中药灌肠治疗重症胰腺炎、中医外治法辅助呼吸衰竭患者排痰）。

3.N3-N4级护士（5年以上）：侧重科研与教学能力培养，要求每人牵头或参与1项中医护理相关课题（如“耳穴压豆在癌性疼痛中的应用效果研究”“中药熏洗对糖尿病足溃疡愈合的影响”），每年发表1篇核心期刊论文或撰写1项中医护理技术操作规范。选拔5名骨干担任“中医护理讲师”，负责全院护士的中医护理培训，每学期完成8学时授课任务，授课效果纳入个人绩效考