2026年中医院护理部工作计划（两篇）.docxVIP

2026年中医院护理部工作计划（两篇）

2026年中医院护理部工作计划（一）

一、护理质量精细化管理工程

以“中医特色为核心、患者安全为底线、持续改进为目标”，构建覆盖全院的三级质控体系（护理部-科护士长-病区质控组），细化20项中医护理质量评价指标，重点强化“辨证施护准确性”“中医特色技术规范率”“中医健康宣教覆盖率”等核心指标管理。

1.标准体系优化：修订《中医护理操作技术规范（2026版）》，新增“腕踝针”“火龙罐”2项新技术操作标准，明确12项常用中医技术（如艾灸、耳穴压豆、穴位贴敷）的禁忌证、操作时长、疗效评价方法；联合药学部制定《中医外治用药配伍规范》，规范中药泥敷、药熨等技术的药物选择与剂量标准。

2.质控模式升级：推行“日常抽查+季度专项+年度综合”三级检查机制。日常抽查由科护士长每日随机抽查2-3个病区，重点检查中医护理记录单中“四诊信息采集完整性”“证型分析准确性”；季度专项聚焦高风险环节，如第一季度开展“中医外治技术不良事件防范”专项检查，第二季度针对“老年患者中医跌倒预防措施落实情况”；年度综合评价引入患者满意度（占比30%）、中医技术使用率（占比40%）、护理不良事件发生率（占比30%）三维度考核，结果与科室绩效、护士评优直接挂钩。

3.问题闭环管理：建立“问题台账-原因分析-措施制定-效果验证”的PDCA循环流程。例如针对2025年四季度反馈的“穴位贴敷过敏率偏高”问题，2026年1月组织中医皮肤科、药学部会诊，3月前完成贴敷药物配方调整（增加薄荷脑舒缓成分）、皮肤评估流程优化（贴敷前增加皮肤敏感性测试），6月验证过敏率目标下降至1%以内（2025年为3.2%）。

二、中医特色护理品牌建设

围绕医院“一院一特色、一科一优势”发展战略，打造5个中医护理示范病区，推广8项中医护理优势技术，形成“辨证施护-特色技术-康复指导”全流程中医护理模式。

1.专科化发展：

-肺病科：重点推广“冬病夏治三伏贴”“呼吸六字诀指导”，制定《慢性阻塞性肺疾病（COPD）中医分期护理方案》（急性期以“宣肺平喘”为主，予中药雾化+穴位按摩；缓解期以“补肺益肾”为主，指导八段锦+膏方调护）；

-脑病科：开展“头针联合耳穴压豆改善卒中后失眠”项目，研发标准化头针定位图谱，培训护士掌握“百会、神庭、四神聪”等穴位定位及刺激强度；

-骨伤科：深化“中药熏洗+穴位推拿”术后康复方案，针对膝关节置换患者，术后3天开始予中药熏洗（方剂含艾叶、透骨草、红花），每日2次，每次20分钟，配合“血海、梁丘、阴陵泉”穴位推拿，目标术后1周膝关节活动度提升至90°以上（2025年为75°）；

-妇科：推广“隔姜灸治疗痛经”“中药塌渍改善产后恶露不尽”技术，制定《妇科中医护理评估表》，细化经量、色、质及伴随症状（如畏寒、烦躁）的评估标准；

-治未病科：开发“节气养生护理包”，如春分推出“疏肝理气”耳穴压豆（取肝、胆、神门穴），冬至推出“温补肾阳”艾灸（命门、关元穴），配套《24节气养生指导手册》，全年开展24场公益讲座。

2.技术创新与推广：成立中医护理技术研发小组（由5名副主任护师、2名中医医师组成），2026年重点攻关“中药热奄包在胃肠术后排气中的应用”“火龙罐治疗肩颈疼痛的参数优化”2项课题。其中，中药热奄包项目计划选取100例胃肠术后患者，对比传统热疗与中药热奄包（方剂含木香、陈皮、枳实）的排气时间，目标缩短平均排气时间至18小时以内（2025年为22小时）；火龙罐项目通过调整走罐速度（2-3cm/s）、温度（45-50℃），制定个性化操作方案，目标患者疼痛VAS评分下降2分以上。

三、护理人才分层培养体系

构建“新护士-初级护士-中级护士-高级护士”四阶培养路径，重点强化中医思维与技能，2026年目标全院护士中医护理技术考核合格率100%，中医护理骨干占比提升至35%（2025年为28%）。

1.新护士（0-1年）：实施“中医筑基计划”，入职3个月内完成《中医基础理论》《中医护理常规》培训（每周2次理论课+1次操作实训），重点掌握10项基础中医技术（如穴位定位、耳穴压豆、艾灸）；每月跟随带教老师完成5例中医护理病例书写，考核内容包括“四诊信息采集（望舌苔、问饮食、触脉象）”“常见证型判断（如风寒犯肺、脾胃虚弱）”，未达标者延长1个月培训期。

2.初级护士（1-5年）：开展“中医精进计划”，每季度参加1次中医护理查房（由副主任护师主持，分析疑难病例的辨证施护要点），每半年完成1项中医技术创新（如改良刮痧板材质、优化穴位贴敷固定方法）；选派10名优秀护士到省中医医院进修3个月，重点学习“中医重症护理”“中医康复技术”。