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2025年基层卫生院巡查党建自查报告

2025年，XX镇中心卫生院党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照《关于开展基层医疗卫生机构党建工作巡查的通知》（X卫党发〔2025〕XX号）要求，围绕“抓党建促业务、强根基惠民生”主线，从责任落实、思想建设、组织生活、作风纪律、融合发展等5个维度开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、党建工作开展情况及成效

（一）扛牢主体责任，构建“全链条”责任落实体系

院党支部严格履行党建工作主体责任，建立“书记负总责、支委分工抓、党员齐参与”的责任机制。2025年召开支委会12次，专题研究党建工作8次，制定《党支部年度党建工作要点》《支委成员党建责任清单》，明确18项具体任务，细化“第一责任人”“一岗双责”责任事项，将党建工作与业务考核同部署、同推进、同落实。严格执行党建述职评议制度，3名支委成员向党员大会述职并接受评议，群众满意度达98.6%。建立“月调度、季督查、年考核”机制，每季度由支委带队检查党员学习笔记、组织生活记录，发现问题当场反馈整改，全年下发整改通知书4份，整改完成率100%。同步将党建考核结果与绩效分配、评优评先挂钩，2名党建履职突出的党员获评“年度先进工作者”，1名履职不力的党员取消评优资格，有效传导责任压力。

（二）深化理论武装，筑牢“跟党走”思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委理论学习14次、党员集中学习22次，重点学习党的二十大报告、《习近平著作选读》第二卷、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等内容，发放学习资料200余册。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨6次，支部书记带头讲党课4次，邀请县委党校专家开展“基层医疗卫生机构党建与业务融合”专题讲座2次，党员撰写心得体会人均8篇。创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”“XX党建”平台开展每日打卡，党员活跃度保持100%，人均年度积分达12800分；利用“晨会10分钟”开展“微党课”，由党员轮流讲述红色故事、分享学习感悟，累计开展56期，覆盖职工300余人次。通过多形式学习，党员政治理论测试平均分达95.2分，“两个维护”的思想自觉、行动自觉显著增强。

（三）夯实组织基础，锻造“过得硬”战斗堡垒

严格落实党支部工作条例，2025年3月完成支部换届选举，选优配强支委班子（书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名），支委成员均为临床或行政骨干，平均年龄38岁，大专以上学历占100%。规范“三会一课”制度，全年召开党员大会6次、支部委员会12次、党小组会24次，上党课4次，参会率均达95%以上。创新主题党日形式，结合“七一”“医师节”等节点，开展“党员亮身份·健康进万家”义诊活动12场，覆盖8个行政村，服务群众1500余人次；组织“红色教育基地践学”活动，赴XX革命纪念馆参观学习，重温入党誓词；开展“业务大练兵·党员当先锋”技能竞赛，3名党员获“技术能手”称号。严格党员发展程序，全年培养入党积极分子3名（均为35岁以下业务骨干），发展预备党员2名，转正党员1名，党员队伍从2024年的15名增至18名，占职工总数的34.6%，其中本科以上学历占55.6%，35岁以下占44.4%，结构持续优化。

（四）严抓作风纪律，涵养“清风气”政治生态

深入开展“医德医风建设年”活动，制定《医务人员行为规范“十不准”》《廉洁行医承诺书》，组织全体职工签订承诺书42份，开展廉政谈话3轮次，覆盖党员、重点岗位人员28人次。紧盯关键环节，梳理药品采购、设备招标、公共卫生经费使用等廉政风险点12个，制定防控措施18条，建立“风险点-责任人-监督人”清单，全年开展专项督查6次，未发现违规问题。加强警示教育，组织观看《医疗系统反腐警示录》等纪录片4部，召开以案促改专题会2次，通报典型案例10起；在门诊大厅、病房楼设置廉政文化墙，悬挂“廉洁从医”标语20幅，营造崇廉尚洁氛围。畅通监督渠道，在门诊、住院部设置意见箱3个，公布监督电话，全年收到群众意见建议15条，均在3个工作日内办结反馈；开展患者满意度调查4次，综合满意度达94.3%，较2024年提升2.1个百分点。

（五）推动深度融合，激活“双提升”发展动能

坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，建立“党建+业务”联动机制。在基本公共卫生服务中，组建5支“党员家庭医生团队”，覆盖12个村（社区），党员带头签约重点人群（高血压、糖尿病患者等）860户，履约率达92.5%，较非党员团队高5.3个百分点；开展“健康档案规范管理”党员攻坚行动，整改问题档案230份，档案完整率从89%提升至96%。在医疗服务中，设立