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2025年餐饮店员工排班合同协议

甲方（雇主）：[餐饮店名称]，地址：[餐饮店详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（员工）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，住址：[员工详细住址]，联系电话：[员工联系电话]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），为明确双方在工作时间安排方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方[具体部门或岗位，如：全体服务及前厅岗位]员工。如劳动合同岗位发生变更，本协议适用新岗位。

第二条排班原则

1.甲方根据经营需要、业务量波动及员工劳动合同约定的岗位、工时要求，制定排班计划。

2.甲方实行[选择一项或多项：固定工时制/轮班制/弹性工作制/综合计算工时工作制等，请根据实际情况填写]，具体工作时间安排以本协议及甲方发布的排班表为准。

3.排班表会综合考虑员工个人意愿、技能特长、工作经验及连续工作等因素，力求公平合理。

4.在法定节假日、休息日以及业务特别繁忙或特殊时期，甲方有权根据经营需要，对员工的工作时间、班次进行临时调整。

第三条排班信息的提供与确认

1.甲方应于每周[具体日期，如：星期五]前，通过[具体方式，如：内部公告栏张贴、邮件发送、工作群通知等]向乙方提供至少[具体周期，如：一周]的排班表。

2.乙方应在收到排班表后[具体时间，如：24小时]内，以[具体方式，如：签字确认、邮件回复“收到”等]向直接上级或人力资源部门确认接受。如乙方对排班表有异议，应在上述确认时限内，向直接上级或人力资源部门提出书面或口头异议及理由。

3.甲方应在收到乙方异议后[具体时间，如：2个工作日]内，予以核实并反馈处理结果。如需调整排班，应及时通知乙方。

4.甲方如需对已发布的排班表进行临时调整，应至少提前[具体时间，如：4小时]通知乙方，并说明调整原因。紧急情况下除外，但应尽快补充分配通知。

第四条工作时间与班次安排

1.乙方的工作时间按照排班表执行，具体每个班次的起始时间、结束时间及工作时长如下（或描述为：具体以排班表为准）：[可简要列举主要班次时间段，如：早班08:00-16:00，中班12:00-20:00，晚班16:00-00:00，或说明排班表详细列出]。

2.乙方应在班次开始前[具体时间，如：15分钟]到达工作岗位进行准备和工作交接，在班次结束后按规定进行清洁和整理工作。

3.每日/每班次休息时间按照国家相关规定及甲方规定执行，具体为：[例如：每工作4小时，休息1小时；或每班次工作8小时，中间休息1小时；或具体休息时间安排以排班表为准]。

4.法定节假日、休息日的排班，按照国家法律法规及甲方相关规定执行，甲方应优先安排[选择：员工休息/补休/支付不低于工资百分之三百的工资报酬]。

第五条加班与调休

1.乙方在排班之外，根据甲方安排在法定工作时间之外工作，视为加班。

2.甲方安排乙方加班的，应按照劳动合同约定和以下标准支付加班费：

*工作日加班，支付不低于工资[具体百分比，如：150%]的工资报酬；

*休息日加班，安排补休的，不支付加班费；不能安排补休的，支付不低于工资[具体百分比，如：200%]的工资报酬；

*法定节假日加班，支付不低于工资[具体百分比，如：300%]的工资报酬。

3.加班时间的计算和加班费的支付，以甲方合法有效的记录为准。

4.乙方因工作原因需要调休的，应提前[具体时间，如：3天]提出申请，经直接上级和人力资源部门批准后，方可进行调休。调休应在[具体时限，如：一年]内完成，具体安排由甲方根据生产和工作需要统一安排。调休期间，乙方仍需正常工作，调休期间的工资按正常工作时间工资支付。

第六条轮休与调岗

1.甲方实行轮休制度的，轮休安排具体如下：[描述轮休周期、规则等，如：每工作X天，休息Y天，具体轮休时间由部门根据排班统一安排]。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如协商不成，甲方应遵循劳动合同约定及国家有关法律法规办理。乙方在同一岗位连续工作满[具体年限，如：一年]后，如确有需要，甲方在符合岗位要求的前提下，可以安排乙方调岗，应提前[具体时间，如：30日]通知乙方。

3.乙方因个人原因需要调岗或调班的，应提前[具体时间，如：一个月]向直接上级和人力资源部门提出书面申请，经甲方批准后，方可办理。

第七条员工义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照排班表规定的时间准时到岗，完成工作任务。

2.乙方应妥善保管自己的排班表，并密切关注甲方发布的排班信息。

3.如因个人原因（非不可抗力或甲方原因）无法按排班