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第1篇
编号：_______
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的背景
1.甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.在劳动合同履行期间，甲乙双方均按照合同约定履行了各自的义务。
二、解除劳动合同的原因
1.甲方原因：
（1）根据甲方经营发展需要，对现有岗位进行调整，导致乙方所担任的岗位被撤销。
（2）甲方因经营困难，需要裁员以降低成本。
2.乙方原因：
（1）乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。
（2）乙方违反了劳动合同的约定，经甲方多次警告无效。
3.双方协商解除：
（1）甲乙双方经充分协商，同意解除劳动合同。
（2）双方同意解除劳动合同的原因及具体事宜如下：
（一）甲方原因：
1.甲方已向乙方支付了经济补偿金，金额为人民币____元。
2.甲方为乙方办理了社会保险关系转移手续。
（二）乙方原因：
1.乙方同意按照合同约定支付违约金，金额为人民币____元。
2.乙方应于本解除书签订之日起____个工作日内将工作交接完毕。
三、解除劳动合同的生效时间
本解除书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、其他约定
1.甲方应在本解除书生效之日起____个工作日内，将乙方的工作证件、工作牌等物品退还给乙方。
2.双方在本解除书生效后，不再存在劳动关系，各自承担相应的法律责任。
3.本解除书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、争议解决
如对本解除书的内容发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同的内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，经双方协商一致，达成如下协议：
一、解除原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，具体原因如下：____________________。
2.甲方因以下原因提出解除劳动合同，具体原因如下：____________________。
二、解除时间
本劳动合同自____年__月__日起解除。
三、经济补偿
1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元整。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）按照乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
（2）不满一年的按比例支付经济补偿金；
（3）乙方在甲方单位工作的年限自乙方入职之日起计算。
四、工作交接
1.乙方应在劳动合同解除前，按照甲方的要求完成工作交接。
2.乙方应将工作资料、设备、物品等归还原单位，不得带走任何属于甲方的财产。
3.乙方应协助甲方完成与工作相关的其他事务。
五、社会保险
1.甲方应在劳动合同解除后，按照规定为乙方办理社会保险的转移手续。
2.乙方在劳动合同解除后，应继续享受社会保险待遇。
六、其他事项
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4.本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：本模板仅供参考，具体解除事宜需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订解除协议时，请务必遵守相关法律法规，并确保双方权益得到保障。
第3篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，
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