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人才招聘中介服务合同

一、服务内容与范围

甲方委托乙方提供人才招聘中介服务，具体服务内容包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求（附件一《岗位需求清单》），通过乙方的人才数据库、招聘渠道及行业资源筛选候选人；对候选人进行初步面试、背景调查及职业素养评估；向甲方推荐符合岗位要求的候选人简历及评估报告；协助甲方安排候选人面试，并提供面试反馈与沟通协调服务；在甲方与候选人达成录用意向后，协助双方签订劳动合同及办理入职手续。

乙方承诺在本合同签订后5个工作日内启动招聘服务，并根据岗位紧急程度分批次推荐候选人：对于标注“紧急”的岗位，乙方应在10个工作日内至少推荐3名符合基本条件的候选人；对于普通岗位，乙方应在15个工作日内至少推荐3名符合基本条件的候选人。如因甲方岗位需求不明确或提供信息不完整导致招聘延误，乙方服务周期相应顺延。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

信息提供义务：甲方应向乙方提供真实、准确的企业基本信息（包括企业营业执照、组织架构、主营业务等）及岗位需求详情（包括岗位职责、任职要求、薪酬范围、工作地点等），并对所提供信息的合法性、真实性负责。若岗位需求发生变更，甲方应提前3个工作日书面通知乙方。

面试配合义务：甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后3个工作日内反馈筛选结果，并在5个工作日内安排符合条件的候选人进行面试。面试结束后，甲方应在2个工作日内向乙方书面反馈面试结果（包括是否录用、录用条件、需进一步沟通的问题等）。

费用支付义务：甲方应按照本合同第四条约定的标准和方式向乙方支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日应按应付未付金额的0.5%向乙方支付违约金。

保密义务：甲方应对乙方提供的候选人信息、招聘方案及本合同内容承担保密责任，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，且不得将乙方推荐的候选人信息用于本合同约定以外的其他用途。

（二）乙方权利与义务

服务执行义务：乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，勤勉尽责地开展招聘工作，确保推荐的候选人信息真实、准确，并对候选人进行必要的背景调查（包括学历、工作经历、离职原因等）。若发现候选人提供虚假信息，乙方应立即通知甲方并停止推荐该候选人。

信息核实义务：乙方应对甲方提供的岗位需求进行分析，若发现需求存在不明确或不合理之处，应及时与甲方沟通并提出优化建议。乙方不得推荐不符合岗位基本要求的候选人，不得隐瞒候选人已知的重要信息（如职业禁忌、不良从业记录等）。

法律合规义务：乙方应确保其招聘行为符合《中华人民共和国劳动法》《就业服务与就业管理规定》等相关法律法规，不得存在歧视性招聘（如性别、年龄、民族、宗教信仰等）或其他违法违规行为。

保密义务：乙方应对甲方的企业信息、岗位需求及本合同内容承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，且不得利用甲方信息开展与本合同无关的业务活动。

三、服务期限与合同终止

服务期限：本合同服务期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。若服务期限内甲方岗位需求未完成招聘，双方可协商延长服务期限，延长条款另行签订补充协议。

合同终止情形：

服务期限届满，双方未达成延长协议的，本合同自动终止；

一方严重违反本合同约定，经另一方书面催告后15日内仍未纠正的，守约方有权单方解除合同，并要求违约方承担相应赔偿责任；

因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止，双方互不承担违约责任，已产生的服务费用按照实际服务进度结算。

四、服务费用与结算

（一）费用标准

成功推荐费：甲方录用乙方推荐的候选人后，应向乙方支付成功推荐费。费用标准为候选人税前年薪的____%（税前年薪包括基本工资、绩效工资、年终奖等固定收入，不包括加班费、福利补贴等非固定收入）。若候选人年薪未明确，按双方协商的固定金额____元/人计算。

预付款：本合同签订后3个工作日内，甲方应向乙方支付预付款____元，用于乙方启动招聘服务。预付款可在甲方首次支付成功推荐费时抵扣。

（二）结算条件与方式

结算条件：候选人通过甲方试用期（试用期不得超过6个月，具体以甲方与候选人签订的劳动合同约定为准），且未出现因乙方推荐信息不实导致的岗位不匹配问题，甲方应在试用期结束后5个工作日内与乙方结算成功推荐费。

结算方式：乙方在满足结算条件后，向甲方开具等额合法发票，甲方收到发票后5个工作日内通过银行转账方式支付至乙方指定账户（账户名称：；开户银行：；银行账号：____）。

五、违约责任

甲方违约：若甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的候选人，或在录用后未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付该岗位约定成功推荐费的50%作为违约金，并保留追究其他损失的权利。

乙方违约：若乙方未按约定时间推荐候选人，或推荐的候选人信息存在虚假（如学历造假、工作经历虚构等），导致甲方录用后产生用工风险，乙方应退还