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劳动合同及劳动关系制度
第一条劳动合同订立
本制度所称劳动合同,指企业与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。企业与劳动者建立劳动关系,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,未同时订立书面合同的,自用工之日起一个月内补签。劳动合同文本由企业和劳动者各执一份,企业留存的合同文本需加盖骑缝章并归档保存。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同期限分为1年、3年、5年三档,具体期限根据岗位性质、员工职级及企业经营需求确定;无固定期限劳动合同适用于在本企业连续工作满十年的员工,或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者无《
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