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人社群众身边不正之风和腐败问题工作汇报

在推进人社系统全面从严治党向基层延伸的实践中，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，聚焦就业创业、社会保险、人事考试、劳动关系、窗口服务等群众最关心、反映最集中的5大领域，通过“拉网式排查、穿透式整改、常态化治理”闭环机制，推动解决了一批群众急难愁盼问题，切实维护了群众合法权益和人社系统良好形象。现将工作开展情况汇报如下：

一、强化责任体系，构建“全链条”整治格局

为确保整治工作取得实效，我们建立了“党组统筹、专班推进、条线协同、群众参与”的责任体系。一是成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各业务科室、直属单位负责人为成员的专项整治工作领导小组，制定《人社领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治实施方案》，明确“问题清单、责任清单、整改清单”三张清单，将12类45项具体问题纳入整治范围，逐项明确责任主体和完成时限。二是建立“周调度、月通报、季考评”推进机制，领导小组每月召开专题会议听取进展，分管领导每周带队到基层单位实地督导，对整治不力的科室和单位负责人进行约谈。今年以来，共召开专题会议6次，开展实地督导18次，约谈责任人3名。三是畅通群众监督渠道，通过12333热线、局长信箱、政务服务平台等多渠道收集问题线索，在服务大厅、社区网格张贴监督举报二维码，建立“接诉即查、查必有果”快速响应机制。今年1-10月，共受理群众举报127件，其中涉及不正之风和腐败问题的线索43件，已全部办结。

二、聚焦重点领域，开展“穿透式”专项治理

针对人社业务点多线长、与群众利益直接相关的特点，我们紧扣权力运行关键环节，分领域精准发力，坚决纠治群众反映强烈的突出问题。

（一）就业创业领域：严查补贴资金“跑冒滴漏”

围绕就业补助资金、创业补贴、培训补贴等群众关心的“钱袋子”，重点整治虚构培训、虚假用工、重复申领等问题。一是建立“数据比对+实地核查”双轨排查机制，运用就业信息系统与市场监管、税务、公安等部门数据共享，对2021年以来享受补贴的企业和个人进行全面筛查，重点比对企业注册时间与补贴申请时间、参保人数与申报用工人数、培训课程与实际开展情况等关键指标。今年共比对数据13.2万条，发现可疑线索67条。二是对筛查出的线索开展“四不两直”实地核查，联合纪检监察机关成立3个核查组，深入企业、培训机构、街道社区走访取证。例如，在核查某职业培训学校补贴申领情况时，发现其通过伪造学员签到表、虚增培训课时等方式骗取培训补贴12.3万元，目前已追回全部资金，相关责任人被移送司法机关。三是完善补贴资金监管制度，出台《就业补助资金管理办法实施细则》，将“企业信用承诺+部门联合审查+事后绩效评估”纳入补贴发放全流程，建立培训补贴“先学后补、按效付费”机制，今年以来就业补贴资金发放准确率提升至99.8%，较整治前提高2.3个百分点。

（二）社会保险领域：筑牢基金安全“防护网”

针对社保基金“跑冒滴漏”问题，重点整治欺诈骗保、违规办理退休、冒领待遇等行为。一是开展社保基金管理问题专项整治“回头看”，对2020年以来的社保业务进行全量复查，重点核查死亡冒领、重复参保、服刑人员违规领取养老金等问题。通过大数据比对，发现疑似冒领养老金人员237人，涉及金额41.6万元；核查违规办理提前退休32人，已全部停发待遇并追缴资金。二是建立“人防+技防”监管体系，在全省率先上线社保基金智能监控系统，设置参保登记、待遇发放等12个风险预警模块，自动筛查异常数据并推送核查。今年以来，系统触发预警信息896条，核实后处理违规问题52起。三是强化部门协同，与公安、民政、司法等部门建立死亡人员、服刑人员信息每月共享机制，今年共交换数据1.2万条，实现待遇领取资格“静默认证”覆盖率100%，群众“零跑腿”完成认证。

（三）人事考试领域：严守公平公正“生命线”

针对人事考试中可能存在的泄题舞弊、违规操作等问题，重点整治考务管理漏洞和工作人员违纪行为。一是严格考务流程管控，制定《人事考试全流程操作规范》，对命题、制卷、押运、监考、阅卷等环节实行“双人双岗”“全程录像”，今年组织的公务员招录、事业单位公开招聘等7类考试共启用监控设备1200余台，留存视频资料3000余小时。二是开展考风考纪专项巡查，邀请纪检监察干部、“两代表一委员”担任社会监督员，对考点考场进行全覆盖巡查。在今年的事业单位招聘考试中，发现某考点监考人员未按规定核对考生证件，当场对其进行批评教育并调整岗位。三是严肃查处考试违纪行为，建立“线索移送、联合调查、快速处置”机制，今年共受理考试违纪举报11起，查实3起，取消3名考生考试资格，对2名失职工作人员给予党纪处分。

（四）劳动关系领