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2025年全国劳动法与就业政策考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.必须签订书面劳动合同

B.平均每日工作时间不得超过四小时

C.用人单位应当为其缴纳生育保险

D.终止用工需提前三十日书面通知

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.三日B.五日C.七日D.无需提前

答案：D

4.根据《就业促进法》，县级以上人民政府应当对（）实行就业援助制度。

A.退役军人B.就业困难人员C.应届高校毕业生D.农民工

答案：B

5.集体合同签订后，用人单位应当自签字之日起（）日内将文本报送劳动行政部门审查。

A.三B.五C.七D.十

答案：C

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：B

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.128D.158

答案：B

8.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为劳动者参加社会保险。

A.用工单位所在地B.派遣单位注册地C.劳动者户籍地D.劳动者自主选择地

答案：A

9.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15B.30C.45D.60

答案：C

10.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.30

答案：C

11.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24B.36C.48D.60

答案：B

12.下列关于竞业限制的说法，错误的是（）。

A.竞业限制期限不得超过二年

B.竞业限制补偿金不得低于当地最低工资标准

C.竞业限制协议自劳动合同解除时自动生效

D.劳动者违反竞业限制需按约定支付违约金

答案：C

13.根据《失业保险条例》，失业人员累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12B.15C.18D.24

答案：C

14.企业经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15B.20C.30D.60

答案：C

15.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。

A.发放标准由企业自主决定

B.以实物形式代替货币发放合法

C.高温天气停工期间可以不发

D.纳入工资总额并依法缴纳社会保险费

答案：D

16.根据《劳动保障监察条例》，劳动者对用人单位违反劳动保障法律的行为，有权向（）投诉。

A.公安机关B.工会C.人民法院D.劳动保障行政部门

答案：D

17.劳动合同期满，但劳动者尚在孕期，用人单位（）。

A.可以终止合同并支付经济补偿

B.可以终止合同但无需支付补偿

C.应当续延至相应情形消失

D.应当签订无固定期限劳动合同

答案：C

18.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

19.下列关于停工留薪期的说法，正确的是（）。

A.最长不超过6个月

B.由用人单位自行确定

C.由劳动能力鉴定委员会确定

D.原工资福利待遇不变，由用人单位支付

答案：D

20.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15B.25C.30D.50

答案：B

21.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

22.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳