第2章 就业准备.pdfVIP

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第二章

就业准备

大学生就业与创新创业基础

DAXUESHENGYIUYEYUCHUANGXINCHUANGYEJICHU

02第一节树立正确的就业观

一、就业的概念

大学生就业，是指大学生在完成学业以后，必须以普通劳动者的身份进入社会，选择今后从事

的职业，以获取稳定的收入，同时为国家和社会作出应有的贡献。在每一个大学毕业生就业的过程中，

大家都希望自己能获得一份可以较好地满足物质生活和精神生活需求的职业，这是一种自然的想法。

但是大学生必须认识到，如果我们就业脱离现实，那就有可能导致就业的失败，走入就业的误区。

02第一节树立正确的就业观

二、大学生就业中的误区

（一）定位错误，太重视社会关系

随着高校毕业分配制度的改革，国家打破了过去统分统包的分配政策，引入了竞争机制，使毕业

生在“双向选择，择优录用”的原则下，自主择业。但在现实生活中，有些用人单位不管学生的学业

和实际工作能力，而是靠“关系”决定录用人选。这种个别现象使我们部分毕业生在择业过程中把希

望寄托在托关系、找门路、走后门上，而没有把主要的精力放在提高自身的素质和能力上。再加上一

些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会、面对社会角色的客观要

求、面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪。这部分大学生更认为找工作依靠自己是不

行的，必须要靠“关系”决定。

02第一节树立正确的就业观

（二）期望过高，脱离自身实际

求职不能苛求一步到位，到哪里就业和做什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待。大学生不

应该有眼高手低的思想，要能够以低姿态进入社会，待遇较差的单位也可能是最适合你发展的地方。

（三）急功近利，追求高薪高酬职业

实际经过大学阶段的培养，大学毕业生们已基本具备了本专业的知识和能力，但不少毕业生在择

业的过程中，并没有认识到专业对口、学以致用的重要性，也不管是否是自己的专业特长、兴趣能力

所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位，只图眼前生活安逸、工作压力小。

02第一节树立正确的就业观

（四）情系“铁饭碗”，被传统观念束缚

每一个劳动者，只要你具备良好的专业素质和一技之长无论在哪都能做出一番成绩，三百六十行，

行行出状元。大学毕业生要摒弃传统择业观念的束缚，努力培养自身的开拓进取精神，干一行，爱一

行，在社会主义建设中同样大有作为。

（五）同学攀比，盲目从众

毕业生们不能正确、客观、公正地分析自己，而是相互攀比，盲目从众。动手能力差的人选择工

程技术性工作，喜欢舒适安逸的人选择压力大的工作，性格内向的人选择管理或营销等。其实，任何

职业都有利有弊，“热门职业”不见得适合你，盲从和趋众除了会增加竞争的激烈程度外，还有可能

使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其他好机会。

02第一节树立正确的就业观

三、树立正确的职业价值观

第一，不要为了面子就业，不要过分强调职业的社会地位。

第二，不要过分追求高薪高酬，不要盲目追求职业的经济利益。

第三，不要片面强调地区观念，不要只选择中心城区。

第四，不要只强调专业对口，狭义地理解专业。

总之，我们大学生只有摆正职业价值观，作出适合自己的正确选择，才会走出层层迷雾，找到属

于自己的方向和目标。

02第一节树立正确的就业观

四、走出大学生就业的误区

（一）面对现实，务实择业

大学生的人生观、价值观尚未最终定型，社会阅历不足，每个人的学历、专业、能力水平都不尽

相同，各有各的特点，因此在择业前，每位毕业生都应对自己各方面的情况从客观实际出发进行