2025《F公司员工绩效管理体系现状、问题及对策》开题报告3900字.docxVIP

F公司员工绩效管理体系现状、问题及对策开题报告

论文选题背景及研究意义：1000字以上（全文宋体，小四，行间距1.5倍）

选题背景

F粮食企业始建于二零零二年，企业充分发挥出其所拥有的粮食生产在当地的突出优势，使其发展的十分迅速。企业的主要工作内容有粮食的收购以及储存工作、粮食的销售运输工作、粮食的加工工作，同时也涉及一些其他领域，比如说开展商贸以及宾馆服务等生产经营活动。粮食安全事关经济社会发展大局，事关人民群众切身利益，始终是国家的绝对优先事项。中央政府对农业供给体制改革、粮食储备体制改革、粮食储备体制改革等作出了若干重要规定，提高企业质量效益和党的建设。面对极其艰巨的任务和复杂的形势，企业采用人力资源管理可以显著提高工作效率。通过有效、适当的管理方法，对员工进行激励和控制，充分激发员工的潜能，为企业创造出更大的价值。

F粮食企业已经制定了总战略目标，并且始终围绕目标推进企业改革工作的开展，促进企业健康，持续的发展。致力于党建设工作优秀的中粮加工体系的建设，致力于“积极负责、行动、遵守纪律、上进”的干部职工队伍的建设。随着企业环境的变化，其发展遇到了新的瓶颈。以前的业绩管理系统也应该随之革新。人才资源是企业提高品质效果的基础。因此，通过开展全体员工的绩效管理，维持企业稳步发展的内在需求，是员工自我提升的外在动力。

研究意义

对于绩效管理体系的研究，不论是对企业还是对员工都十分重要，主要有下面两个方面的好处：

站在员工的立场去看待这件事，可以明确员工相互之间的职业权限划分，可以有效的规范员工的工作行为，制定科学完善的工作标准，提高工作任务的完成效率以及完善相关的奖惩制度等，完善劳动用工制度，充分的调动起员工的工作积极性，提高员工的责任意识，归属感和幸福感。

而站在企业的角度来说，之前所实行的管理人员的体系以及制定可以有效的得到改进和调整，但是要与现代企业进行对比的话，就会发现管理制度仍然有着很大的差距与不足。所以加强对于员工绩效管理的研究，找出问题并针对性的进行完善和解决，使绩效管理体系越来越科学、完善、系统。做企业走可持续发展道路的助推器。

开展全体员工的业绩管理，实行国家宏观控制政策，根据本公司的战略目标，构建集团“金字招牌”和铁军队伍，维护粮食市场稳定，本论文研究F企业员工的业绩评价管理，发现业绩管理问题提出了全体员工的业绩审查管理优化方案，对企业的可持续发展具有非常必要的意义。

国内外研究现状（包括文献综述）：1500字以上

推荐以下两种写法（任选一种）：

第一种为：可以分开来阐述国内外现状，三段论。具体要求如

1.国内研究现状：………

2.国外研究现状：…………

3.现有研究的不足之处：…………

第二种为：围绕所论证的题目的有关观点就国内外研究进展情况进行综述，如

有关***界定的，国内外学者的相关观点……

有关……影响因素的，国内外学者的相关观点……

3.有关***的解决对策，国内外学者的相关观点…..，

4.现在研究的不足之处：

注：引用的观点需要标注作者（年份），如张**(2019)提到…，或者……………(张**，2019)，引用文献有中文与英文，且有中文保证为至少5篇以上为近5年的文献引用，英文文献至少3篇，年代不要太久远。

1.国外研究现状

绩效考核一词最早被美国“科学管理之父”弗雷德里克?温斯洛?泰勒于1895年提出，开创了绩效考核理论的先河，之后对绩效考核工具在企业管理实践中展开探索，对后续绩效考核理论发展和绩效考核工具的应用具有重要的指导意义。随着西方现代企业的先进管理理念在20世纪70年代的发展与传播，对于绩效考核的在理论和实践方面取得丰富的成果。

管理学家彼得?德鲁克于1954年曾研究了一套指标体系，通过实证研究得出管理领域的结论，并在《管理的实践》中首先提出目标管理方法，明确绩效目标的来源和绩效评价的依据。

Makhija和Lehn(1996)研究了EVA在绩效考核及战略转变中的作用。在后续研究中，他们最终得出的结论是EVA是有效的业绩测量工具，既有具有作为战略转变的信号的作用，又能影响战略决策质量。Muthuraman.B(2014)等学者阐述了把财务标准和非财务标准结合的平衡计分卡在大型公司绩效管理与公司战略中的实践，探索了平衡记分卡在实践方案与决定的优势。Kahlua(2018)等学者研究了KPI对公司发展影响，涵盖KPI在评估制定目标的进程、审核公司全体，识别管理与绩效中的不正常状况等几大优势。

从以上国外对绩效管理的研究可以看出，对于企业绩效的评价是由财务性绩效指标逐步发展到综合性绩效指标来衡量。目前全世界应用较为普遍的绩效管理方法主要有目标管理、EVA、BSC、KPI等方法，特别是1992年RobertKaplan、DavidNorton提出的平衡计分卡