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安全生产最度工作计划

安全生产月度工作计划

一、工作目标

1.杜绝发生重大安全事故，降低一般安全事故发生率，将事故起数控制在[X]起以内，事故造成的直接经济损失控制在[X]元以内。

2.确保生产设备完好率达到[X]%以上，设备故障停机时间不超过[X]小时。

3.员工安全教育培训参与率达到100%，培训考核合格率达到[X]%以上。

4.安全隐患整改率达到100%，重大安全隐患整改及时率达到100%。

5.职业危害因素监测合格率达到[X]%以上，员工职业健康体检率达到100%。

二、工作重点

（一）安全管理制度完善与执行

1.对现有的安全生产管理制度进行全面梳理，结合国家最新的安全生产法律法规和标准规范，查找制度中存在的漏洞和不足之处。重点检查安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等是否健全完善。

2.针对梳理出的问题，组织相关人员进行讨论和分析，制定切实可行的改进措施，对制度进行修订和完善。确保制度内容符合实际生产情况，具有可操作性和有效性。

3.加强对安全管理制度执行情况的监督检查，建立健全监督考核机制。定期对各部门、各岗位的制度执行情况进行检查和评估，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度得到严格执行。

（二）设备设施安全管理

1.制定详细的设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。对生产设备、安全设备、消防设备等进行全面的维护保养，确保设备设施处于良好的运行状态。

2.加强对设备设施的日常检查和巡检，建立设备设施检查台账。定期对设备设施的运行状况、安全性能进行检查和测试，及时发现设备设施存在的安全隐患。

3.对发现的设备设施安全隐患，及时制定整改方案，明确整改措施、整改时间和整改责任人。对重大安全隐患，要立即停止使用相关设备设施，并采取有效的防范措施，确保安全。

（三）安全教育培训

1.制定本月的安全教育培训计划，根据不同岗位、不同层次的人员需求，确定培训内容和培训方式。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。

2.组织开展新员工入职安全教育培训，确保新员工在上岗前接受全面的安全教育培训，了解公司的安全生产规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。

3.定期组织全体员工进行安全生产知识和技能培训，采用集中授课、现场演示、案例分析等多种培训方式，提高员工的安全意识和操作技能。

4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，确保特种作业人员持证上岗，并定期进行复审和换证工作。

（四）安全检查与隐患排查治理

1.制定详细的安全检查计划，明确检查的内容、方法和频率。定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查，对生产现场、设备设施、安全管理等方面进行全面检查。

2.建立健全安全隐患排查治理机制，对检查中发现的安全隐患进行及时登记和分类整理。根据隐患的严重程度和整改难度，确定整改措施、整改时间和整改责任人。

3.加强对安全隐患整改情况的跟踪和监督，建立隐患整改台账。对整改完成的隐患进行及时复查和验收，确保隐患得到彻底消除。对未能按时完成整改的隐患，要进行严肃问责，并采取有效的防范措施，确保安全。

（五）应急管理

1.完善应急预案体系，对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。定期组织开展应急预案演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。

2.加强应急物资和装备的管理，建立应急物资和装备台账。定期对应急物资和装备进行检查和维护，确保应急物资和装备完好有效。

3.组织开展应急知识培训和宣传教育活动，提高员工的应急意识和应急处置能力。普及应急救援知识和技能，使员工掌握必要的应急逃生方法和技能。

三、具体工作安排

（一）第一周

1.安全管理制度完善

-组织相关人员对现有的安全生产管理制度进行全面梳理，列出需要修订和完善的制度清单。

-收集国家最新的安全生产法律法规和标准规范，为制度修订提供依据。

2.设备设施安全检查

-制定设备设施维护保养计划和检查清单，组织设备管理人员对生产设备、安全设备、消防设备等进行全面检查。

-对检查中发现的设备设施安全隐患进行登记和分类整理，制定初步的整改方案。

3.安全教育培训

-制定本月的安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。

-组织新员工入职安全教育培训，采用集中授课和现场演示相结合的方式，使新员工了解公司的安全生产规章制度和操作规程。

（二）第二周

1.安全管理制度修订

-组织相关人员对需要修订的安全生产管理制度进行讨论和分析，确定修订内容和修订方案。

-完成部分制度的修订工作，并提交公司领导审核。

2.设备设施维护保养

-按照设备设施维护保养计划，组织