1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

基于ERG理论的Z公司新生代员工激励问题研究.pdf

基于ERG理论的Z公司新生代员工激励问题研究.pdf

    摘要

    摘要

    在数字经济及代际价值观迭代的双重推动下，互联网企业新生代员工激励模

    式重构已成为组织管理领域的重要命题之一。随着Z世代员工（1995—2005年出

    生）逐渐成为职场主力，传统激励模式与数字原生代诉求出现断层。在此之下，

    ZERG

    本文选择头部互联网企业公司为对象进行分析，并基于改进型

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >