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2025年林草意识形态巡查自查报告

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格按照中央、省委关于意识形态工作的决策部署，紧扣林草事业高质量发展主线，将意识形态工作作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入年度重点工作统筹推进。现将本年度意识形态工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，筑牢意识形态主阵地

始终把意识形态工作作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，严格落实四个纳入要求，形成党组统一领导、班子成员分工负责、职能部门组织协调、全员共同参与的工作格局。年初召开党组会议专题研究意识形态工作，制定《2025年度意识形态工作责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责的具体内容，细化18项重点任务，逐项明确责任部门和完成时限。全年召开意识形态专题研判会4次，分析研判林草领域意识形态风险点12个，形成《意识形态风险预警清单》并动态更新。将意识形态工作纳入党建考核、领导班子和领导干部年度考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，对基层单位开展意识形态专项督查2轮，覆盖23个林场、12个自然保护地管理机构，下发整改通知书7份，推动责任层层传导、压力级级压实。

（二）深化理论武装，把稳思想引领方向盘

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，全年党组会议学习32次，其中涉及意识形态内容的学习11次。理论学习中心组聚焦习近平生态文明思想意识形态工作责任制等主题开展专题学习12次，围绕林草事业现代化与意识形态安全等课题开展研讨6次，班子成员带头撰写调研报告8篇。创新理论学习+业务融合模式，组织林草讲堂18期，邀请省委党校专家、行业内理论骨干围绕网络意识形态安全生态文化传播等内容授课，覆盖干部职工1200余人次。结合主题教育，开展重走总书记考察路线实践活动，组织党员干部深入国有林场、生态廊道建设现场，实地感悟绿水青山就是金山银山理念的实践伟力。通过学习强国林业干部网络学院等平台，建立每日打卡、每周通报、每月评比机制，党员干部人均年度学习积分达1.8万分，理论武装实效性显著提升。

（三）守牢阵地管理，打好舆论引导主动仗

严格落实意识形态阵地谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，建立涵盖政务新媒体、林草期刊、科普基地、对外合作项目等7类阵地的管理台账，制定《林草系统意识形态阵地管理办法》，明确内容审核、发布流程、应急处置等12项制度。加强网络意识形态阵地管理，对单位官网、两微一端等6个新媒体平台实行三审三校制度，全年发布信息1200余条，未出现违规内容。针对林草领域热点问题，建立舆情收集-分析研判-回应处置闭环机制，与省委网信办、省公安厅网安总队建立联动响应机制，全年监测涉林舆情23起，其中重大舆情3起（涉及林地征占、野生动物救助等），均在2小时内启动应急响应，通过官方平台发布权威信息，有效引导舆论走向。强化线下阵地管理，对2个林草行业期刊、5个科普教育基地、3个对外合作项目开展意识形态专项检查，重点核查稿件来源、合作方背景、展陈内容等，整改图文表述不严谨问题4处，清理过期宣传展板21块。结合世界环境日全国生态日等节点，策划林草这十年最美护林员等主题宣传，制作短视频35条、图文专题12期，其中《一棵树的碳汇之旅》短视频被学习强国平台转载，阅读量超500万次，有效传播林草正能量。

（四）聚焦风险防控，织密安全保障防护网

坚持问题导向，围绕林草重点工作梳理意识形态风险点，建立常规风险+特殊风险双清单。常规风险包括涉林政策解读偏差、生态补偿矛盾引发的舆情、历史遗留问题（如林权纠纷）的网络发酵等；特殊风险包括极端天气引发的森林火灾舆情、外来物种入侵的公众误解、境外非政府组织借生态合作进行意识形态渗透等。针对风险点，制定《林草领域意识形态风险防控预案》，明确15项具体防控措施。全年开展意识形态领域风险隐患大排查3次，覆盖基层单位、工程项目、合作机构等，发现并整改问题17个。加强重点人群教育引导，对转岗干部、新入职人员、临聘人员开展意识形态专题培训4场，覆盖260余人；对长期在一线工作的护林员、监测员，通过流动课堂田间课堂等形式普及意识形态基本知识，提升一线人员政治敏锐性。建立党员+网格员舆情信息员队伍，在23个国有林场、12个自然保护地设立信息员岗位，全年收集有效信息47条，其中3条预警信息提前化解了潜在风险。

（五）加强队伍建设，锻造能力过硬主力军

把意识形态工作队伍建设纳入人才发展规划，通过选、育、管、用全链条培养机制，打造政治过硬、本领高强的工作队伍。在选上，优先选拔政治素质高、文字能力强、熟悉网络传播的干部充实到宣传岗位，目前宣传部门本科以上学历占比10