2025年老年病科护理工作总结和2026年工作计划.docxVIP

2025年老年病科护理工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院领导的统筹指导及科室医护团队的共同努力下，老年病科护理工作以“精准照护、人文关怀、安全优先”为核心目标，紧密围绕老年患者“多病共存、功能衰退、心理脆弱”的特点，通过优化护理流程、强化专科能力、深化多学科协作，全面提升了老年护理服务的质量与温度。全年科室共收治患者2386人次，其中80岁以上高龄患者占比68.3%，失能/半失能患者占比42.7%；压疮发生率从2024年的0.31%降至0.12%，跌倒/坠床事件实现“零发生”；患者及家属满意度由92%提升至95.6%，护理不良事件上报及时率达100%。现将具体工作总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年护理工作总结

（一）以质量为根基，筑牢老年护理安全网

针对老年患者生理功能衰退、药物不良反应风险高、并发症易发性强的特点，本年度重点强化了“评估-干预-反馈”闭环管理。一方面，完善《老年综合评估（CGA）标准化流程》，将认知功能（MMSE量表）、营养状况（MNA量表）、跌倒风险（Morse量表）等8项核心评估指标纳入入院2小时必查项，全年完成CGA评估2386例，根据评估结果制定个性化护理方案2386份。例如，86岁的张爷爷入院时Morse评分45分（高风险），护理团队立即在床旁设置双护栏、地面铺设防滑地垫，每日3次协助如厕并全程陪护，住院42天未发生跌倒事件。另一方面，聚焦用药安全管理，针对老年患者平均每日服用6.2种药物的现状，推行“双人双核对+智能药盒”模式——责任护士与主班护士双人核对医嘱后，为患者配备带时间提醒功能的分药盒，同步通过微信向家属发送用药清单及注意事项。全年共拦截潜在用药错误17例，其中因重复用药（如患者自带降压药与医嘱重复）拦截12例，剂量超量拦截5例，未发生严重用药不良事件。

在基础护理质量提升方面，重点关注失能患者的照护细节。针对2024年压疮高发的薄弱环节（主要集中在骶尾部、髋部），引入“动态体位管理”模式：为长期卧床患者使用交替充气床垫，每2小时协助翻身并记录皮肤情况，同时联合营养科为低蛋白血症患者制定高蛋白饮食方案。全年新发生压疮仅3例（均为院外带入），且通过及时干预（使用水胶体敷料、加强营养支持），2例在7日内愈合，1例在14日内愈合。此外，深化“失禁性皮炎预防包”应用，为大小便失禁患者常规使用亲水性护理垫、每次清洁后涂抹皮肤保护剂，相关皮炎发生率较2024年下降58%。

（二）以需求为导向，打造老年特色护理服务

结合老年患者“身体+心理+社会”多维需求，本年度创新开展三项特色服务：一是“适老化病房改造”，在现有病房基础上增设智能设施——卫生间安装紧急呼叫按钮（响应时间≤30秒）、墙面加装L型扶手、床旁配备可调节高度的助行架，同时将病房灯光调整为暖色调、增设防滑地垫，患者普遍反馈“更有安全感”。二是“多学科协作（MDT）护理模式”，联合康复科、营养科、心理科每周开展1次病例讨论，针对认知症、慢性疼痛、术后功能障碍等患者制定“医疗-护理-康复-心理”一体化方案。例如，79岁的李奶奶因阿尔茨海默病入院，存在夜间躁动、拒绝进食问题，护理团队联合心理科进行音乐疗法（每日播放怀旧歌曲30分钟）、康复科指导肢体被动训练、营养科调整饮食为半流质糊状餐，2周后李奶奶夜间躁动次数从每晚4-5次降至1-2次，进食依从性提升至80%。三是“家属照护能力培训”，针对老年患者出院后主要由家属照护的现状，每月开展2次“家庭护理工作坊”，通过情景模拟、操作示范（如鼻饲管维护、翻身拍背）、误区解答（如自行调整胰岛素剂量的风险）等形式，全年培训家属427人次，调查显示90%的家属掌握了基础照护技能，68%的家属表示“更有信心居家照护”。

（三）以能力为核心，强化护理团队专业建设

面对科室35名护士中30%为3年内新入职护士、50%为初级职称的现状，本年度重点构建“分层培训+专科认证+科研驱动”的能力提升体系。分层培训方面，针对新护士（0-3年）重点强化基础操作（如静脉穿刺、吸痰）、老年评估工具使用及应急处理（如心跳骤停、低血糖昏迷）；针对高年资护士（5年以上）侧重专科护理（如认知症非药物干预、慢病管理）、教学能力及科研思维培养。全年开展集中培训24次（其中老年专科护理培训12次）、操作考核8次、案例讨论16次，新护士考核通过率从85%提升至98%，高年资护士专科护理能力考核优秀率达82%。

专科认证方面，鼓励护士考取老年护理专科证书，本年度6名护士通过“中国老年护理专科能力认证”，科室专科护士占比从17%提升至34%。科研驱动方面，以“老年患者跌倒预防”“认知症非药物干预”为方向，开展2项院级护理课题研究，其中《基于智能监测的老年患者跌倒预警模型构建》