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2025年离职干部限制从业行为自查报告

根据《关于规范领导干部离职后从业行为的若干规定》（以下简称《规定》）及上级相关文件要求，我单位严格对照制度标准，围绕2023年1月至2025年6月期间离职干部（含退休、辞去公职、提前退休等人员，下同）从业行为开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨规范，我单位成立由分管人事工作的党委副书记任组长、纪委书记任副组长，人事处、纪委办、机关党委为成员的专项自查工作组，制定《离职干部从业行为专项自查方案》，明确全面覆盖、分类核查、边查边改的工作原则，于2025年7月1日至8月31日集中开展自查。

自查范围覆盖2023年1月1日至2025年6月30日期间离职的全体干部，共计47人（其中县处级干部12人，科级及以下35人）。自查方式采取个人申报+档案核查+大数据比对+关联方访谈四维联动：一是组织离职干部填写《离职后从业情况申报表》，要求如实填报当前从业单位、职务、业务范围及与原单位业务关联情况；二是调取人事档案，核查离职审批表、《从业限制承诺书》等原始材料，确认离职时是否按规定签署承诺、申报从业意向；三是通过市场监管部门企业信息公示系统、行业协会备案信息等渠道，比对离职干部是否存在违规注册企业、担任高管等情况；四是对原单位业务关联企业、下属单位开展访谈，了解离职干部是否存在利用原职权影响谋取利益的行为。