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2025年培训机构年检自检自查报告

为全面落实教育行政部门关于校外培训机构规范管理的相关要求，切实提升办学质量与服务水平，我机构严格对照《中华人民共和国民办教育促进法》《校外培训机构管理办法》及2025年年检工作通知要求，对自身办学情况开展了全方位、多层次的自检自查。现将具体情况汇报如下：

一、机构基本情况

我机构全称“XX教育培训中心”，成立于2018年9月，经XX区教育局审批取得《民办学校办学许可证》（证号：教民XXXXXXXXXXXXXX），法定代表人为XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），办学地址位于XX市XX区XX路XX号XX大厦3-4层，实际使用面积1200平方米，其中教学场地800平方米、办公及辅助用房400平方米，场地产权清晰（租赁期限至2030年12月，出租方为XX置业有限公司，房产证号：XX房权证XX字第XXXXXX号），符合“不得选用居民住宅、地下室、半地下室”的选址要求。

机构以非学科类培训为主，审批许可的培训范围为“艺术（音乐、美术）、科技（机器人编程、模型制作）”，现有专职管理人员5名（均具备大专以上学历，董事长兼校长XXX持有《教育管理资格证书》），开设常规培训班24个（其中音乐类8个、美术类10个、科技类6个），2024年秋季学期在读学员420人（均为6-16周岁青少年），班级人数严格控制在音乐10人/班、美术15人/班、科技12人/班以内，无超规模编班现象。

二、党建工作开展情况

机构始终坚持社会主义办学方向，2020年6月成立中共XX教育培训中心支部委员会，现有党员12名（其中专职教师党员8名，管理人员党员4名），支部书记由校长XXX兼任。2024年度共组织主题党日活动12次，重点学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述，开展“红色艺术课堂”“科技报国”等特色党建与业务融合活动4次（如联合社区举办党的二十大主题儿童绘画展、组织学员参观本地红色科技企业）。

党组织在教师招聘、课程研发、重大事项决策中发挥监督指导作用，2024年新聘教师均经党组织参与资格审查，3门新课程（“传统音乐鉴赏与创作”“非遗手工艺科技赋能”）开发过程中吸收党员教师提议17条，确保培训内容符合立德树人根本要求。

三、办学条件达标情况

1.场地设施：教学区域与办公区域严格分离，设有独立的音乐教室（8间，配备钢琴6台、电子琴20台）、美术教室（10间，配备画架150个、写生教具30套）、科技教室（6间，配备编程电脑60台、机器人套件80套），各教室均安装空调、紫外线消毒灯及监控设备（监控存储时长90天）。公共区域设置消防通道3处，配备灭火器40具、应急照明灯20盏、安全出口指示牌12个，2024年8月通过消防部门年度检查并取得《消防验收合格意见书》（文号：XX消验字〔2024〕第XX号）。

2.教材教具：使用教材均为正规出版社公开出版物（音乐类：人民音乐出版社《少儿钢琴基础教程》；美术类：湖南美术出版社《儿童创意绘画》；科技类：电子工业出版社《青少年编程入门》），自编辅助材料《音乐即兴创作简明手册》《科技模型制作案例集》已报区教育局备案并通过审核，内容无不良价值观导向，符合学生年龄特点与认知水平。

四、师资队伍建设情况

机构现有专职教师32名、兼职教师10名（均为高校专业教师或行业资深从业者），所有教师均持有相应资质证书（音乐教师持《中小学教师资格证》或《社会艺术水平考级考官证》，美术教师持《中小学教师资格证》或《美术行业从业资格证》，科技教师持《信息学奥赛教练员证》或《机器人等级考试监考员证》），资质达标率100%。

2024年度开展教师培训24次（线下集中培训12次、线上研修12次），内容涵盖教育政策法规、教学技能提升、师德师风建设（如组织“校外培训教师职业伦理”专题讲座4场），教师参训率100%。所有专职教师均签订《劳动合同》，依法缴纳“五险一金”（2024年社保缴纳基数均按上年度市平工资100%执行），月平均工资8500元（高于本地非学科类培训机构教师平均水平15%）；兼职教师签订《劳务协议》，按课时结算报酬（标准为200-300元/课时），无拖欠、克扣工资现象。

五、招生与培训管理情况

1.招生宣传：严格遵守《广告法》及“双减”政策要求，招生宣传材料（包括海报、公众号推文、短视频）均预先报区教育局备案，内容仅含机构资质、课程简介、师资力量等基本信息，未使用“提分”“保过”“与学校挂钩”等违规表述，未开展明火执仗的“一对一”“住家教师”等变相学科类培训宣传。2024年秋季招生期间，共发布合规宣传材料15份，未收到任何虚假宣传投诉。

2.收费与合同：通过公示栏、官网等渠道公开培训项目、内容、时长、收费标准（音乐类1