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2026年金属制品公司焊接作业人员健康检查制度

第一章总则

第一条为规范公司焊接作业人员的职业健康检查工作，预防焊接作业相关职业危害（如电焊烟尘、弧光辐射、有害气体吸入）对员工身体健康造成的损害，保障员工合法职业健康权益，结合金属制品公司焊接岗位作业特点（如手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等不同焊接工艺的危害差异）及国家《职业病防治法》《职业健康检查管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事焊接作业的人员，包括焊接车间操作工（手工焊接、机械焊接）、焊接工艺调试人员、焊接质量检验人员（需长期在焊接作业区域工作），以及临时参与焊接辅助作业（如焊接件固定、焊缝清理）且累计作业时间每月超过8小时的人员；不包括仅偶尔进入焊接区域、无直接接触焊接危害的行政管理人员或参观人员。

第三条焊接作业人员健康检查遵循以下原则：

（一）预防优先原则，通过定期与专项健康检查，提前发现焊接职业危害可能导致的健康异常（如尘肺早期症状、眼部损伤），及时采取干预措施，避免健康问题恶化；

（二）合规性原则，健康检查项目、周期严格符合国家职业健康法规要求，委托具备资质的职业健康检查机构开展，确保检查结果合法有效；

（三）全员覆盖原则，所有符合适用范围的焊接作业人员均需按规定参与健康检查，不得因岗位、工龄、性别差异而免除，确保无遗漏；

（四）隐私保护原则，妥善保管员工健康检查报告，仅限人力资源部门、职业健康管理专员、员工本人及必要时的医疗人员查阅，严禁泄露员工健康隐私。

第四条公司安全管理部门（或职业健康管理部门）是焊接作业人员健康检查的牵头责任部门，负责制定年度健康检查计划、筛选具备资质的检查机构、组织人员参与检查、收集与存档检查报告、跟踪健康异常人员的后续处理；公司人力资源部门负责协调检查时间、统计应检人员名单、将健康检查结果纳入员工健康档案；公司焊接车间负责人负责通知本车间焊接人员参与检查，督促健康异常人员配合后续治疗或岗位调整；公司工会负责监督健康检查工作的落实，维护员工职业健康权益；员工本人需按要求参与健康检查，如实告知既往病史与当前健康状况。

第二章健康检查类型与周期

第五条健康检查类型：

（一）上岗前健康检查，针对新入职或拟调整至焊接岗位的人员，目的是评估其当前健康状况是否适合从事焊接作业，排除职业禁忌证（如活动性肺结核、哮喘、严重的心肺功能障碍、电光性眼炎病史）；

（二）在岗期间健康检查，针对已从事焊接作业的人员，目的是定期监测其健康状况，及时发现焊接职业危害导致的早期健康异常，如电焊烟尘可能引发的肺部损伤、弧光辐射可能导致的眼部或皮肤损伤；

（三）离岗时健康检查，针对因劳动合同到期、主动辞职、岗位调整等原因不再从事焊接作业的人员，目的是评估其离岗时的健康状况，明确是否存在与焊接作业相关的职业健康损害，为后续可能的职业健康争议提供依据；

（四）应急健康检查，针对发生焊接作业职业危害事故（如焊接烟尘浓度超标导致人员不适、弧光灼伤）或长期暴露于高风险焊接环境（如密闭空间焊接、高强度焊接作业持续15天以上）的人员，目的是及时评估突发健康损害，避免延误治疗。

第六条健康检查周期：

（一）上岗前健康检查，需在员工正式上岗前1周内完成，检查合格后方可安排从事焊接作业；若检查发现职业禁忌证，不得安排其从事焊接岗位，需调整至其他无相关危害的岗位；

（二）在岗期间健康检查，按焊接作业风险等级与工龄确定周期：

从事手工电弧焊、气体保护焊等烟尘与有害气体排放较多的焊接工艺，或在密闭、半密闭空间内焊接的人员，工龄1-5年的，每1年检查1次；工龄5年以上的，每6个月检查1次；

从事埋弧焊等烟尘排放较少的焊接工艺，且作业环境通风良好的人员，工龄1-10年的，每2年检查1次；工龄10年以上的，每1年检查1次；

焊接工艺调试人员、质量检验人员（非一线焊接操作），每2年检查1次；

（三）离岗时健康检查，需在员工离岗后30天内完成，若员工因个人原因拒绝检查，需签署《离岗健康检查放弃声明》，明确自愿放弃检查及由此产生的责任自行承担；

（四）应急健康检查，需在职业危害事故发生后24小时内组织相关人员检查，或在高风险作业结束后1周内完成，具体时间根据危害程度与医疗建议确定。

第三章健康检查项目与机构选择

第七条健康检查项目：

（一）通用必检项目，所有类型的焊接健康检查均需包含：

体格检查，如身高、体重、血压测量，心肺听诊（排查心肺功能异常），肝脾触诊（排查肝脾损伤）；

实验室检查，如血常规（排查贫血、感染等）、尿常规（排查泌尿系统损伤）、肝功能（排查肝脏损伤）；

影像学检查，如胸部X线片（排查电焊烟尘导致的肺部炎症、尘肺早期迹象）；

眼科检查，如视力检查、色觉检查、眼