激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理实践与启示.pdfVIP

[医院管理]

卫生经济研究第42卷第1期（总第453期）圆园25年1月

激活公立医院高质量发展内生动力的

绩效管理实践与启示

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刘艳，吴镝娅，陈孟蕾，张丽华

【摘要】如何在国家的政策指导下，利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”，激活公立医院高质量发展的内

生动力，是医院管理者面临的新课题。样本医院立了绩效管理多部门联合协作机制，形成了全院绩效综合目标考

核体系，针对不同系列设置基础绩效方案，设计实施了新增医疗服务项目绩效方案、特殊科室个性化绩效方案、专项

绩效方案等，成效显著。样本医院的实践启示：把握国家政策，设计以公益性为导向的医院绩效方案；深入临床调研，

实行专科助理模式下的绩效方案全链条闭环管理；部门联动，多措并举，形成激活公立医院高质量发展内生动力的

绩效管理合力。

【关键词】绩效管理；高质量发展；内生动力

中图分类号：R197.32文献标识码：A文章编号：1004-7778（2025）01-0075-05

PracticesandImplicationsofPerformanceManagementtoActivatetheEndogenousMotivation

ofHigh-qualityDevelopmentinPublicHospitals

LIUYan,WUDiya,CHENMenglei,ZHANGLihua

Abstract:Undertheguidanceofnationalpolicies,itisanewissueforhospitalmanagershowtoutilizeperformanceasaboosterand

enginetoactivatetheendogenousmotivationofhigh-qualitydevelopmentinpublichospitals.Thesamplehospitalhassetupamulti-de原

partmentaljointcollaborationmechanismforperformancemanagement,formedacomprehensiveperformancetargetappraisalsystemforthe

wholehospital,setupbasicperformanceprogramsfordifferentseries,designedandimplementedperformanceprogramsfornewmedical

serviceprojects,personalizedperformanceprogramsforspecialdepartments,specialperformanceprograms,andsoon,withremarkablere原

sults.Thesearepracticalimplicationsfromsamplehospitals,suchasgraspingnationalpoliciesanddesigninghospitalperformanceplans

guidedbypublicwelfare,conducting