2026年通用设备公司劳动合同续签评估管理制度.docx

2026年通用设备公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司劳动合同续签评估工作，客观评价员工劳动合同期内的工作表现与岗位适配性，保障企业用工合规性，维护员工合法权益，促进企业与员工共同发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，结合公司经营发展与人力资源管理需求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司签订固定期限劳动合同的全体在岗员工，覆盖劳动合同到期前的评估启动、评估实施、结果确定、续签协商及不续签处理等全流程，涉及人力资源部门、各业务部门及劳动合同到期员工。

第三条核心原则

合法合规：严格遵循国家劳动法律