2026年通用设备公司五险一金合规缴纳管理制度.docx

2026年通用设备公司五险一金合规缴纳管理制度

一、总则

（一）目的

为规范公司“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的缴纳管理，确保合规履行法定义务，保障员工合法权益，避免因缴纳不规范引发劳动纠纷与法律风险，依据《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》《社会保险费征缴暂行条例》及地方社保、公积金管理政策，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有签订劳动合同的正式员工（含全日制劳动合同工、劳务派遣员工）；覆盖员工入职参保、缴费基数调整、信息变更、停保退保、待遇申领等全流程；涉及人力资源部、财务部、各用人部门及参保员工，其中人力资源部为