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村级组织换届工作谈心谈话记录内容

（谈话时间：202X年X月X日上午9:00-11:30）

（谈话地点：XX镇XX村党员活动室）

（谈话人：李XX，XX镇党委委员、组织委员）

（谈话对象：张XX，XX村现任党支部书记、村委会主任）

李XX：老张，今天把你请来，主要是按照换届工作安排，咱们面对面聊聊天。你在村里干了12年书记，从村东头的泥路到现在的柏油路，从漏雨的老村部到现在的党群服务中心，村里每一步变化都有你的心血。这两天换届动员会后，估计你心里也有不少想法，咱们敞开了说。

张XX：李委员，我正想找你汇报呢。说实话，这两天晚上翻来覆去睡不着。一方面是舍不得，毕竟从2010年当选村主任，2014年转任书记，和村里老少爷们处了十多年，谁家的牛丢了、娃娶媳妇，我比自己家事儿还上心；另一方面也觉得该给年轻人让位了。前两年就跟你提过，村里要发展，得有新面孔、新点子，我这老脑筋有时候确实跟不上。

李XX：你这话说得实在。咱们先聊聊思想状态。这次换届政策你也学了，“五选十不选”的要求很明确，年龄、学历、能力都有硬杠杠。你作为连任多年的“领头雁”，对自己下一步的去留怎么考虑？

张XX：组织上的政策我明白。我今年58岁，按照文件，村党组织书记年龄一般不超过60岁，但提倡学历、年龄“一升一降”。我文化水平不高，初中毕业，这些年虽然跟着学电脑、学政策，但确实吃力。前几天开党员会，有年轻党员私下跟我说：“张书记，咱们村要搞电商卖菌菇，得有懂网络的人带。”我听了心里不是滋味——去年村里建了菌菇大棚，销路主要靠我跑县城、跑市里，要是有年轻人用直播、小程序卖，肯定能卖得更远。所以我和家里商量过，这次换届不主动连任，给年轻人腾位置。

李XX：你的觉悟很高。但作为组织，我们也得考虑你个人意愿。如果党员群众还想选你，你愿意继续干吗？

张XX：这得看村里需要。要是年轻人接不住，或者群众信不过，我肯定站出来；但要是有合适的人选，我更愿意退下来当“参谋”。上个月我带着村副主任王强跑了三趟县农业农村局，学大棚管理技术，他32岁，退伍军人，脑子活，能吃苦，我觉得他行。

李XX：王强我也了解，去年防汛时连续在堤坝守了7天，群众评价不错。但换届不是选一个人，是选班子。你觉得咱们村“两委”班子目前最缺什么？

张XX：缺“新鲜血液”和“专业本事”。现在班子里，除了我58，副主任王强32，妇女委员刘大姐52，会计老周55，年龄断层明显。村里这两年发展产业，有菌菇大棚、光伏发电，但缺懂市场运营、懂财务规范的人。上次县税务局来培训，会计老周记笔记手都抖，会后跟我说：“老张，我这老会计该退休了，得找个会用电脑做报表的。”

李XX：你提到的问题很关键。这次换届，县里明确要求每个村至少有1名35岁以下、大专以上学历的干部。你觉得村里有哪些合适的人选？

张XX：除了王强，还有几个苗子。一个是村医赵晓琳，28岁，本科毕业，在村卫生室干了4年，平时帮着老人预约挂号、教用健康码，群众基础好；另一个是返乡创业的周亮，30岁，以前在杭州做电商，去年回村办了个农产品包装厂，带动15个村民就业。上次开村民代表会，周亮提的“线上卖菌菇+线下体验采摘”的点子，大家都拍手叫好。

李XX：周亮我也接触过，上次镇里开返乡创业座谈会，他发言很实在。但群众对他的认可度怎么样？

张XX：我专门找了10户村民聊，有8户说“这娃能干事”，2户担心他“在外面待久了，会不会嫌村里麻烦”。我跟他们说：“周亮把工厂建在村里，自己每天骑电动车上班，媳妇也回来当会计，这就是扎根的态度。”

李XX：群众的顾虑可以理解，关键是要做好沟通。另外，换届期间最容易出问题的就是矛盾隐患，你觉得村里目前有没有可能影响换届的不稳定因素？

张XX：主要有两个。一是村北头的土地流转问题。2018年引进的种植大户承包了120亩地，去年合同到期后，部分村民觉得租金低（每年800元/亩），想自己种；但大户说投入了灌溉设施，要补偿。我和王强上周刚调解过一次，双方都松了口，大户同意涨到900元，村民同意签3年合同，但还没签书面协议。

二是老党员刘大爷的情绪。他儿子前几年想竞选副主任没选上，最近到处说“换届就是走形式，干部都是内定的”。我昨天去他家，他拉着我手说：“老张，我不是针对你，就是怕年轻人上来后不管我们这些老人。”

李XX：这两个问题要重点关注。土地流转的事，你和王强继续跟进，争取在换届前把协议签了，别让它成为“导火索”；刘大爷这边，你可以让王强、赵晓琳多去走动，年轻人嘴甜，多听听他的“老经验”，他心里顺了，自然不会乱说话。

张XX：我记下了。另外，还有个事儿想跟你商量——我退下来后，想把这几年的工作笔记整理出来，包括村里的资产台账、未结事项清单、重点户联络表，都交给接任的同志。比