2026年生物科技服务公司员工薪酬福利管理制度.docx

2026年生物科技服务公司员工薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工薪酬福利管理工作，建立科学、合理、公平的薪酬福利体系，充分发挥薪酬福利的激励作用，吸引、保留和激励高素质专业人才，提升员工满意度与归属感，支撑公司生物科技技术服务、研发创新等业务持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，结合本公司业务特性与实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，涵盖管理序列、技术序列（临床检测技术岗、生物试剂研发岗等）、研发序列（科研研发岗等）、销售序列（技术服务销售岗等）、职能序列（行政