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第
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出国劳务合同
甲方(用人单位):________公司
负责人:________
公司地址:________
乙方(劳务人员):________
身份证号码:________
国内详细住址:________
紧急联系人及电话:________
鉴于甲方已承接位于________(国家)的________工程项目,并已与总包方签订分包合同。为保障工程顺利实施,明确双方权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定,双方在平等自愿、协商一致基础上,于____年____月____日签订本合同。
一、工作内容与地点
甲方安排乙方参与本工程相关施工任务,具体岗位为________。工作地点为________。
乙方应服从甲方岗位安排,按时保质完成工作量。
甲方可根据工程需要调整乙方工作岗位或在不同项目间调配,待遇不变。
二、合同期限
合同期限自乙方抵达国外项目部之日起,至本工程竣工之日止,总计不超过____个月。
如甲方与总包方续签补充协议,经乙方同意,本合同可顺延,双方另签补充协议。合同终止后,甲方一次性结清乙方剩余工资。
合同期满后,若双方同意继续合作,应另行签订劳务合同。
三、劳动保护与条件
甲方建立安全卫生制度和操作规程,对乙方进行安全教育。
甲方提供符合规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。
四、劳动纪律
乙方须遵守甲方、总包方及业主的规章制度,保守商业秘密,遵守所在国法律。
乙方必须在指定区域工作生活,不得擅自离开安全区域。
五、甲方权利义务
负责乙方出国、回国的组织工作及行前教育;
组织乙方出国前体检及相关考试;
负责乙方在国外期间的工作安排、调配及工资结算;
提供住宿、床铺及床上用品(其他生活用品乙方自备),统一安排伙食;
统一管理护照等证件,提供工作服装,承担费用;
为乙方办理境外保险。
六、乙方权利义务
有权依法维护自身权益,足额获取劳动报酬;
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权提出合理建议;
乙方自行办理护照并承担费用;
须具备符合岗位要求的技能及上岗证书,身体健康,积极完成工作;
须服从甲方出国时间安排,若因乙方原因未能出行,已发生费用由乙方承担;
遵守外事纪律及各项规章制度,服从管理及工作调动;
按规范施工,因操作不当导致返工不计工时,造成材料损坏照价赔偿;
不得打架斗殴、擅自外出、参与罢工,否则依法追究责任;
节约材料、爱护设备,非正常损坏照价赔偿;
不得兼职或从事与本合同无关的活动。
七、工作时间与报酬
按综合计算工时工作制执行;
工资标准:
每日工作8小时并完成基本任务,工资________元;
每日工作9小时且全月出勤,工资________元(含法定工时、加班、休息日及节假日报酬);
实际按每工作1天(9小时)支付________元计薪,超出部分按加班计算。
甲方可根据项目情况实行包工计酬,具体由现场项目部安排。
八、工资支付
特殊情况处理:
病假无医生证明无工资;
事假无工资;
工伤休息发半薪,医疗费由甲方承担;
旷工无工资,每日另扣________元;
甲方原因待工,按日________元支付;
工作时间按项目部安排执行,工资按________元/日支付。
工资按月以人民币支付,于月底前汇入乙方指定建行账户。
计薪期自乙方抵达国外项目地次日起至离境之日止。
九、合同解除
乙方可解除合同情形(甲方承担返程费用):
未提供劳动保护或条件;
未支付劳动报酬;
未办理境外保险。
甲方可解除合同并遣返乙方情形:
试用期不符合录用条件;
严重违反劳动纪律;
不服从管理、违规操作造成损失;
旷工3天以上、煽动闹事、罢工;
盗窃、赌博、吸毒、饮酒等违法行为;
兼职经指正不改;
隐瞒疾病或伪造证书;
隐瞒犯罪或罢工记录。
乙方单方解除合同:回国费用自理,并按未履约比例赔偿甲方已发生外事费用(约________元)。
十、意外风险
因战争、动乱等不可抗力致合同中止时,甲方负责乙方安全返回国内。
十一、合同份数
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,甲方存档两份,具有同等效力。
十二、争议解决
履行中发生争议应协商解决;协商不成的,乙方在国外期间应服从甲方安排,回国后可提交________市劳动争议仲裁委员会仲裁。
十三、其他
甲方为乙方办理签证前,乙方需按总包方要求填写《承诺书》,如实填写并承担不实后果。
本合同未尽事宜,双方友好协商解决;补充协议不得与本合同实质内容冲突。
甲方(盖章):________
代表签字:________
日期:____年____月____日
乙方(签字):________
身份证号:________
银行卡号:________
日期:____年____月____日
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