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第
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短期用工劳动合同书
甲方（用人单位）：________名称：________经济类型：________法定代表人：________电话：________地址：________
乙方（劳动者）：________姓名：________性别：________年龄：________文化程度：________身份证号：________住址：________
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，签订本合同：
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
乙方在甲方________门店担任________岗位，按要求完成工作任务；
甲方可根据工作需要调整乙方岗位，乙方应予配合。
三、工作时间
每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；
如需实行综合工时制或不定时工作制，需经劳动部门批准后执行。
四、劳动报酬
甲方按月足额支付工资，每月15日为发薪日；
工资标准按以下第____项执行：
（1）计时工资：每月________元（含全勤奖，计件奖金另算）；
（2）不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、安全防护用品及必要培训。
六、双方权利义务
甲方权利与义务：
要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度；
对违规行为进行教育或处罚；
提供必要工作条件及岗位培训。
乙方权利与义务：
按时出勤，服从工作安排；
提前报备休假计划，经批准后执行；
离职需提前15天书面申请；
遵守保密规定，不得泄露商业秘密；
工作外发生的事故自行承担责任。
七、违约责任
甲方拖欠工资的，需全额支付并加付经济补偿；
违约方需赔偿对方造成的损失。
八、其他约定
合同期内乙方需工作满3个月，中途离职按自离处理；
法定节假日加班按双倍工资支付；
合同期满可续签；
劳动争议可申请劳动仲裁。
九、合同生效
本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，并送劳动部门备案。
甲方（盖章）：________
代表签字：________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________
日期：____年____月____日
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