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2026年电气制造公司安全环保绩效考评管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司安全环保绩效考评工作，建立“考评-反馈-整改-提升”闭环管理机制，压实各部门及员工安全环保责任，防控电气生产经营中的安全风险（触电、设备故障、火灾等）与环保风险（废气废水排放、固废处置等），保障生产安全、环境达标，提升安全环保管理水平，结合电气制造行业特性，特制定本制度。本制度兼顾考评严谨性与实操性，为安全环保绩效考评提供明确指引。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体部门（生产、技术、采购、行政、销售等）及全体员工的安全环保绩效考评，涵盖日常作业、设备运维、污染治理、培训演练、隐患整改等安全环保相关全环节。考评对象包括部门集体与个人（管理层、技术人员、一线操作人员等），均需严格遵守本制度规定。

第三条基本原则

合规合法原则：考评标准、流程严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等法律法规及行业规范，确保考评合法合规。2.公平公正原则：考评指标量化清晰、考评流程公开透明，统一考评标准，杜绝偏袒、徇私等行为，保障考评结果客观公正。3.权责对等原则：考评结果与部门及个人安全环保职责挂钩，责任落实到人，奖惩分明，强化责任意识。4.全程考评原则：兼顾日常表现、专项检查、隐患整改等全流程情况，实现动态考评与定期考评相结合。5.持续提升原则：以考评为抓手，及时发现安全环保管理漏洞，推动整改优化，提升整体安全环保管理水平。

第二章考评组织与职责分工

第四条考评组织架构

公司成立安全环保绩效考评领导小组，由总经理任组长，分管安全环保领导任副组长，各部门负责人为成员，统筹推进考评工作；安全环保部门为考评牵头部门，负责制定考评方案、组织实施考评、汇总结果并推动整改；各部门指定专人作为考评联络员，配合开展本部门考评相关工作。

第五条各部门职责

安全环保部门：负责拟定年度/季度安全环保绩效考评方案（含指标、标准、权重），报考评领导小组审批；组织开展日常考评、专项考评，收集考评数据，核算考评得分；撰写考评报告，反馈考评结果，跟踪整改落实；受理考评异议申诉，解释考评制度条款。2.各业务部门：落实本部门安全环保主体责任，配合考评工作，如实提供考评相关资料（隐患整改记录、培训档案等）；针对考评发现的问题，制定整改计划并按期完成；组织本部门员工学习考评制度，提升安全环保意识。3.人力资源部门：负责将考评结果与员工绩效薪酬、晋升、评优等挂钩，兑现奖惩；协助安全环保部门开展考评组织工作，整理考评档案。4.审计部门：负责监督考评流程合规性，核查考评数据真实性，杜绝考评违规行为，对违规情况提出追责建议。5.考评领导小组：审批考评方案，审定考评结果，协调解决考评工作中的重大问题，监督奖惩落实。

第三章考评内容与标准

第六条部门考评内容（权重100分）

安全管理（50分）：（1）制度执行（10分）：是否健全本部门安全管理制度，是否严格执行电气作业规范、设备安全运维、动火作业审批等制度，无违规执行情况得满分，发现1次违规扣2分。（2）隐患排查与整改（15分）：定期开展安全隐患自查，建立隐患台账，整改闭环率100%得满分；每缺1次自查记录扣3分，整改逾期1项扣2分，重大隐患未及时上报扣10分。（3）培训与演练（10分）：按计划组织员工开展安全培训（电气安全、应急处置等），每年至少开展2次应急演练，培训覆盖率、演练合格率100%得满分；每降低10%覆盖率扣2分，未按计划开展演练扣5分。（4）设备与作业安全（15分）：电气生产设备、环保设备定期检修，作业人员持证上岗，无违章作业、设备带病运行情况得满分；发现1次无证作业扣5分，设备未按期检修1台次扣3分。2.环保管理（50分）：（1）污染治理（15分）：废气、废水处理设施正常运行，排放指标达标得满分；设施故障未及时处理扣5分，排放超标1次扣10分。（2）固废与危废处置（12分）：生产固废分类存放、合规处置，危废（废机油、废电池等）按规范存储、交由资质单位处置得满分；发现1次违规处置扣6分。（3）环保设施运维（13分）：定期维护环保设备，建立运维台账得满分；设备未按期维护1次扣3分，台账缺失1项扣2分。（4）环保合规（10分）：无环保投诉、行政处罚，按要求完成环保监测、备案工作得满分；发生1次环保投诉扣3分，受到行政处罚此项不得分。

第七条个人考评内容（权重100分）

安全作业（50分）：严格遵守电气作业规范、安全操作规程，无违章作业（如带电作业未落实防护、违规操作设备等）得满分；发现1次违章作业扣10-20分，造成安全事故此项不得分。2.责任落实（20分）：履行岗位安全环保职责，按时完成隐患整改、培训学习等任务得满分；未履行职责1次扣5分，推诿整改任务扣10分。3.意识与技能（20分）