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厦门睿康科技有限公司
绩效考核及管理方案
根据公司的目标任务管理要求和绩效管理制度规，为有序组织开展年终全员考评工作,特制《考
核方案》如下：
一、考核目的
通过员工述职与开展自评,更好的引导员工行为，帮助员工自我管理，及时总结经验、补正不足，提高
绩效发掘员工潜能。
通过参与考评活动，增进员工与上级及有关各方的沟通与了解
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