2026年电气制造公司员工星级评定激励管理制度.docx

2026年电气制造公司员工星级评定激励管理制度

第一章总则

第一条目的

为全面激发员工潜能，建立科学、公正的人才评价与激励体系，营造积极向上的工作氛围，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工。

第三条基本原则

评定工作遵循公平、公正、公开的原则，以员工工作业绩、能力和态度为核心依据。

第二章评定标准

第四条星级划分

员工星级分为一至五星，五星级为最高级别。

第五条评定维度及权重

工作业绩（40%）：包括完成工作任务的数量、质量、效率等。

专业能力（30%）：涵盖专业知识掌握程度、技能水平及创新能力。

工作态度（20%）：涉及责任心、敬业精神、团队协作等方面。