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乡镇党员发展工作计划

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格党员发展工作程序，保证新发展党员质量，不断优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据上级党组织关于党员发展工作的部署要求，结合XX镇党员队伍建设实际，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持把政治标准放在首位，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出重点领域和重点群体发展党员，着力提高党员发展质量，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为推动XX镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

二、工作目标

202X年，全镇计划发展党员X名，其中35岁以下年轻党员占比不低于60%，大专及以上学历党员占比不低于40%；重点在农村致富能手、返乡创业青年、优秀村干部、企事业单位骨干、志愿服务者等群体中发展党员；每个村（社区）党组织至少发展1名党员，确保党员队伍结构持续优化，整体素质不断提升。

三、重点发展对象

（一）农村领域。重点发展有文化、懂技术、会经营的农村致富能手，返乡创业青年、大学生村官、退役军人，以及在乡村振兴、基层治理中表现突出的优秀青年。

（二）社区领域。重点发展社区工作者、物业服务人员、辖区内企事业单位优秀职工、新业态从业人员，以及积极参与社区志愿服务、公益事业的优秀分子。

（三）机关事业单位领域。重点发展业务骨干、年轻干部、优秀青年职工，以及在工作中表现突出、群众公认的优秀人才。

（四）企业领域。重点发展企业管理人员、技术骨干、一线优秀职工，特别是非公有制企业和社会组织中的优秀人才。

四、主要工作措施

（一）强化源头培养，壮大入党积极分子队伍。1.广泛宣传动员。通过召开党员大会、入户走访、张贴宣传标语、利用微信公众号等方式，宣传党的政治主张和入党条件，引导优秀青年主动向党组织靠拢。2.精准摸排推荐。各村（社区）党组织、机关企事业单位党支部深入开展排查，摸清辖区内优秀青年、骨干人才情况，建立人才信息库；通过党员推荐、群众推荐、组织推荐等方式，确定入党积极分子初步人选。3.严格确定程序。按照党章规定，经党支部委员会讨论研究，确定入党积极分子，并报镇党委备案；为每名入党积极分子指定2名正式党员作为培养联系人，负责日常培养教育工作。

（二）加强教育培训，提升入党积极分子素质。1.制定培训计划。结合党员发展工作实际，制定入党积极分子教育培训计划，重点开展党的理论、党章党规、党史、政策法规等内容的培训。2.丰富培训方式。采取集中授课、专题研讨、实地研学、线上学习等多种方式，组织入党积极分子参加培训；全年集中培训时间不少于40学时，确保入党积极分子深刻理解党的性质、宗旨、纲领和党员义务权利。3.强化实践锻炼。安排入党积极分子参与乡村振兴、基层治理、应急处置、志愿服务等重点工作，在实践中提升党性修养和工作能力；培养联系人定期与入党积极分子谈心谈话，了解其思想动态和工作表现，及时指出问题并督促整改。

（三）严格发展程序，保证党员发展质量。1.严格政治审查。对拟发展为预备党员的对象，严格开展政治审查，重点审查政治立场、政治态度、政治表现和遵纪守法情况；征求纪检监察、公安、司法等部门意见，确保发展对象政治合格。2.规范发展流程。严格按照党员发展程序，做好发展对象的确定、培训、考察、公示、支部大会讨论表决等工作；坚持成熟一个发展一个，杜绝突击发展、违规发展。3.强化公示监督。在确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正等关键环节，及时进行公示，接受群众监督；公示期不少于5个工作日，对群众反映的问题及时调查核实并处理。

（四）加强教育管理，做好预备党员培养考察。1.开展集中培训。组织预备党员参加入党宣誓仪式和集中培训，增强其党员意识和责任感；培训时间不少于3天，帮助预备党员进一步坚定理想信念。2.严格日常考察。党支部指定培养联系人，对预备党员的思想、工作、学习、生活等情况进行全程考察，每季度进行一次写实鉴定；安排预备党员承担一定的党内工作，在实践中锻炼成长。3.规范转正程序。预备党员预备期满后，党支部及时召开支部大会讨论其转正问题；严格审查预备期间的表现，对符合转正条件的及时办理转正手续，对不符合条件的延长预备期或取消预备党员资格。

（五）健全工作机制，提升党员发展工作水平。1.建立责任机制。明确各村（社区）党组织书记、党支部书记为党员发展工作第一责任人，将党员发展工作纳入基层党组织年度考核重要内容，确保责任落实到位。2.完善督导机制。镇党委定期对各党支部党员发展工作进行督导检查，重点检查发展程序、材料规范、培养教育等情况；对发现的问题及时督促整改，对工作不力的进行约谈提醒。3.规范材料管理。各党支部建立党员发展