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2025年社区教育学院工作总结及下一年工作计划

2025年，XX社区教育学院坚持“服务社区、惠及民生”的核心理念，聚焦居民终身学习需求，以“技能提升、文化浸润、全龄覆盖”为目标，通过优化课程供给、创新活动形式、强化资源整合，全年累计开展各类教育培训活动427场，覆盖社区居民2.8万人次，学员满意度达92.6%，为推动社区治理现代化、提升居民幸福感发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）教学供给精准化，满足全龄学习需求

本年度围绕“一老一小一中坚”群体特点，构建“基础技能+兴趣素养+职业发展”课程体系，实现课程与需求的精准匹配。

1.老年教育提质增效：针对社区60岁以上老年人口占比28%的实际，重点开发“智慧助老”“健康管理”“文化传承”三大类课程。其中“智慧助老”系列课程覆盖手机支付、线上就医、短视频使用等12个主题，全年开设86班次，惠及2300人次，帮助90%以上学员掌握基础智能设备操作；“健康管理”课程联合社区卫生服务中心，邀请全科医生、营养师授课，开展中医理疗、慢性病预防等专题培训42场，参与居民1200人次，学员健康知识知晓率提升至85%；“文化传承”课程开设书法、国画、声乐等兴趣班，吸引500余名老年学员长期参与，其中12名学员作品入选区级老年文化展。

2.青少年教育融合创新：以“课后托管+素质拓展”为抓手，联合辖区小学、青少年宫推出“五育融合”课程包。课后托管服务覆盖3个社区，为800余名小学生提供作业辅导、阅读分享服务；素质拓展课程包括科学实验、手工制作、戏剧表演等20个项目，全年开展活动120场，其中“小小科学家”实验课通过“水的净化”“光影魔法”等互动实验，激发青少年科学兴趣，家长反馈“孩子回家主动讲知识点，学习积极性明显提高”。

3.中青年技能培训助力发展：紧扣社区周边商贸区、产业园区需求，开设“电商运营”“家政服务”“新媒体营销”等实用技能课程。“社区电商孵化班”采用“理论教学+实战演练”模式，联合本地电商企业提供实践平台，32名学员成功开设线上店铺，其中8人月销售额突破5000元；“金牌家政”培训班与家政公司合作，开展母婴护理、养老照护等专项培训，45名学员获得职业资格证书，就业率达90%。

（二）活动品牌特色化，激发社区文化活力

以“文化赋能社区”为导向，打造“一月一主题”特色活动，推动学习型社区建设走深走实。

1.“银龄课堂”品牌深化：整合老年学员特长与社区需求，成立“银龄讲师团”，由退休教师、医生、工程师等担任讲师，全年开展“老手艺传承”“生活经验分享”等自组织活动36场。如退休木工李师傅开设“传统木工体验课”，带领20余名青少年制作小板凳；退休护士长王阿姨开展“家庭急救知识”讲座，覆盖3个小区500余人次，活动被《XX社区报》专题报道。

2.“非遗传承月”成效显著：联合区文化馆、非遗传承人，连续3年举办“非遗进社区”系列活动，今年重点推出剪纸、面塑、扎染3个项目。邀请省级非遗传承人现场教学，开设体验工作坊12场，吸引600余名居民参与，学员作品在社区文化广场展出，形成“人人可参与、处处见非遗”的浓厚氛围。

3.“亲子成长营”广受好评：利用周末及节假日开展“亲子共读”“手工共创”“户外实践”活动48场，覆盖200余个家庭。其中“亲子共读计划”鼓励家长与孩子共选一本书、共写一篇心得，收集亲子读书日记150篇，评选出“最美阅读家庭”10户；“自然探索营”组织家庭前往社区公园观察植物、制作标本，增强亲子互动的同时提升环保意识。

（三）资源建设多元化，夯实教育服务基础

坚持“线上+线下”双轨推进，构建覆盖更广、供给更优的社区教育资源体系。

1.线上平台功能升级：优化“云学社区”线上学习平台，新增“课程直播”“学习打卡”“互动答疑”模块，上传课程视频200余个，涵盖技能培训、文化素养等类别，全年平台访问量达12万人次，注册用户突破8000人。针对老年学员开发“大字版”界面，设置“一键呼叫客服”功能，解决操作困难问题；推出“学习积分”机制，用户完成课程可兑换线下活动参与资格，平台日活用户提升40%。

2.线下教学点扩容提质：新增3个社区教学点，总数达12个，覆盖90%以上常住社区。每个教学点配备智能教学设备、图书角及活动器材，其中2个教学点增设“社区书吧”，藏书量超2000册；3个教学点与社区党群服务中心共建，共享会议室、活动室等空间，实现资源利用最大化。

3.特色教材开发成果丰硕：组织教师团队、行业专家编写《社区实用技能手册》《老年智能生活指南》《青少年素质拓展课程案例集》3本教材，结合本地居民需求，融入方言解读、案例图解等元素，印刷5000册免费发放，其中《