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2025年乡镇卫生院工作总结和2026年工作计划

2025年，我院在上级卫生健康部门的指导下，紧扣“保基本、强基层、促健康”核心目标，围绕基本医疗、公共卫生、疫情防控、能力建设等重点任务，统筹推进各项工作落实，服务质量和群众满意度稳步提升。全年门诊量达12.8万人次，较上年增长6.2%；住院患者2100人次，治愈好转率92.3%；公共卫生服务项目综合考核位列全县基层医疗机构前3名；家庭医生签约重点人群履约率91.7%，慢性病规范管理率持续高于省级标准。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）基本医疗服务提质增效，群众就医获得感显著增强

以“强基础、补短板”为抓手，持续提升诊疗能力。一是优化科室设置与服务流程。整合内科、外科资源，增设全科门诊和中医综合服务区，开设“一老一小”专科门诊，针对老年慢性病、儿童常见病提供精准诊疗。全年中医门诊量达2.3万人次，占比18%，较上年提升5个百分点；儿科门诊量1.8万人次，同比增长12%。二是强化设备支撑与技术引进。利用中央财政基层能力提升项目资金85万元，新购置数字化医用X射线摄影系统（DR）、全自动生化分析仪、多参数心电监护仪等设备，检验项目由32项扩展至58项，影像诊断准确率从82%提升至90%。与县人民医院建立“远程影像诊断中心”，全年上传会诊病例620例，报告出具时间由24小时缩短至4小时。三是规范医疗质量与安全管理。严格落实18项医疗核心制度，开展“病历书写规范月”“合理用药培训”等专项活动，全年病历甲级率98.5%，抗菌药物使用强度控制在28DDD以下，未发生重大医疗安全事件。

（二）公共卫生服务精准发力，居民健康防线持续筑牢

聚焦全生命周期健康管理，推动公共卫生服务从“全覆盖”向“高质量”转变。一是家庭医生签约服务提质扩面。组建8支家庭医生团队，覆盖12个行政村，签约服务包从基础版扩展至“慢性病管理”“孕产妇保健”“老年人健康”3类个性化版本。全年签约常住人口2.1万人（签约率68%），其中高血压患者签约1620人、糖尿病患者680人，履约率91.7%；为签约居民提供上门随访、用药指导、健康讲座等服务1.2万次，重点人群健康档案动态更新率95%。二是慢性病管理精细化推进。建立“筛查-干预-随访”闭环管理机制，联合村卫生室开展高血压、糖尿病“敲门行动”，全年新增筛查1.1万人次，发现高血压患者120例、糖尿病患者45例；对规范管理的2300名慢性病患者实施“一人一策”，通过手机APP推送饮食、运动指导，每季度开展面对面健康评估，血压、血糖控制达标率分别为78%、72%，较上年提升4个百分点。三是重点人群健康服务深化落实。孕产妇健康管理方面，全年管理孕妇152人，早孕建册率100%，产后访视率98%，无孕产妇死亡；0-6岁儿童健康管理方面，管理儿童2100人，系统管理率97%，视力筛查覆盖率95%，龋齿干预率85%；65岁以上老年人健康管理方面，完成健康体检2800人（覆盖率92%），对查出的1200例异常指标（如高脂血症、心电图异常）全部纳入随访，针对性开展膳食、运动指导。

（三）疫情防控常态长效，应急处置能力稳步提升

坚持“平急结合”，筑牢基层防疫屏障。一是完善应急体系建设。修订《突发公共卫生事件应急预案》，组建20人应急梯队，开展核酸采样、流调溯源、环境消杀等培训6次，参与县级应急演练2次；储备防护服500套、抗原检测试剂2000份、退烧药3000盒，物资储备量满足30天满负荷运转需求。二是强化重点人群监测。建立65岁以上老年人、孕产妇、慢性病患者等重点人群健康档案，动态更新基础疾病、疫苗接种等信息，全年开展健康监测3.2万人次；对320名高风险人群实行“红黄绿”分级管理，由家庭医生团队每周随访，及时处置发热、呼吸困难等异常情况12例。三是推进疫苗接种便民服务。在卫生院设置固定接种点，在人口集中的行政村设置临时接种点，全年接种新冠疫苗加强针2800剂次、流感疫苗1500剂次；针对行动不便的老年人，提供“上门接种”服务，累计接种320人次，60岁以上人群全程接种率92%，加强免疫接种率85%。

（四）人才队伍与硬件建设双轮驱动，服务能力短板逐步突破

针对长期制约发展的人才短缺、设施薄弱问题，多维度发力攻坚。一是人才引育并重。通过“县招乡用”政策引进临床医学、中医学专业毕业生5名，定向培养全科医生2名；与县人民医院建立“导师制”帮扶机制，选派8名骨干医生到上级医院进修3个月，邀请专家来院坐诊、带教20次；开展“每周一课”内部培训，覆盖全员200人次，培训内容涵盖急诊急救、中医适宜技术、公共卫生规范等。全年医生人均门诊量提升15%，独立完成清创缝合、骨折固定等简单手术的能力从30%提升