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2025年社区教育学院年终总结及2026年工作计划

2025年，社区教育学院以“服务社区需求、促进终身学习、推动社区融合”为核心目标，围绕“全龄覆盖、精准供给、数字赋能、特色创新”四大主线，全年累计开展各类教育活动1200余场，参与居民达8.6万人次，覆盖辖区15个社区、32个居民小区，学员满意度达92.3%。现将本年度主要工作成效及存在问题总结如下：

一、主要工作成效

（一）课程体系优化升级，全龄教育需求精准对接

以“需求导向+分类供给”为原则，构建“基础素养+技能提升+文化传承”三级课程体系，覆盖老年、青少年、新市民、失业群体等四大重点人群。

-老年教育：针对“银发族”学习需求，开发“智能技术应用”“健康管理”“艺术修养”三大模块课程，全年开设“手机摄影入门”“慢性病饮食调理”“书法鉴赏与实践”等28门课程，惠及老年学员1.2万人次。其中“智能技术应用”系列课程通过“一对一”辅导、“代际互助”模式，帮助65岁以上老人掌握移动支付、线上挂号等基础技能，结课满意度达95%。

-青少年教育：依托“课后服务+暑期托管”平台，联合学校、公益机构开发“科学实验”“非遗体验”“劳动实践”特色课程，全年服务中小学生5800人次。暑期推出的“社区小创客”项目，通过3D打印、编程启蒙等实践课程，激发青少年创新兴趣，6名学员作品入选区级青少年科技成果展。

-新市民与失业群体：聚焦就业技能提升，与辖区企业、职业院校合作开设“家政服务（养老护理专项）”“电商运营（短视频制作）”“物业管理”等12门实操课程，全年培训420人，其中85%学员通过考核获得职业资格证书，312人实现就业或岗位晋升。

（二）品牌活动提质增效，社区文化活力显著增强

以“文化润心、活动聚人”为理念，打造“四季主题活动”品牌，串联传统节日、社区特色，全年开展活动450场，参与居民超3.2万人次。

-“春之韵”文化传承季：结合春节、清明等节日，组织“社区非遗市集”“家史故事会”“传统手工艺体验”等活动，邀请非遗传承人开设面塑、剪纸工作坊，吸引12个社区2000余人参与，收集居民家史故事集15册，其中3篇入选区级“社区记忆”丛书。

-“夏之趣”技能共享季：联动社区能工巧匠、专业志愿者开展“技能交换市集”，设置家电维修、法律咨询、儿童摄影等20个服务摊位，促成“书法教学换园艺指导”“烹饪培训换理财咨询”等互助案例86个，推动居民从“受助者”向“贡献者”角色转变。

-“秋之实”学习成果展：通过“学员作品展览”“学习之星评选”“社区公开课”等形式，集中展示全年学习成果，展出绘画、手工作品300余件，评选“终身学习榜样”20名，其中80岁学员王奶奶的“社区老照片修复”项目获市级“银发智慧”案例奖。

-“冬之暖”公益服务季：组织学员参与“暖冬行动”，开展“为独居老人送健康”“儿童图书角共建”“社区环境美化”等公益活动，累计服务时长超5000小时，带动300余名居民加入社区志愿者队伍。

（三）数字资源深化应用，学习场景多元拓展

顺应“线上+线下”融合趋势，升级“社区学习云平台”，开发移动端小程序，构建“1个中心平台+15个社区教学点+N个家庭学习圈”的数字化学习网络。

-资源库建设：全年录入课程资源320个（含视频、图文、互动课件），涵盖健康、教育、技能等6大领域，其中“老年智能课堂”“亲子共读指南”等12个课程被纳入市级社区教育资源库，平台累计访问量达12.8万次。

-直播与互动：开展“云课堂”直播48场，内容包括“家庭教育误区解析”“居家急救技能”“节气养生知识”等，单场最高观看量超2000人，设置“弹幕提问”“课后测试”功能，互动率达45%。

-线下场景赋能：在8个社区教学点增设“智慧学习角”，配备平板电脑、VR设备等，开发“虚拟社区导览”“历史场景还原”等体验式课程，其中“红色社区记忆”VR项目吸引青少年、老年群体参与体验，成为社区文化新地标。

（四）队伍建设协同推进，专业支撑能力持续提升

构建“专职教师+兼职讲师+社区志愿者”三位一体的师资队伍，全年开展师资培训12场，覆盖260人次。

-专职教师：8名专职教师全部完成“社区教育指导师”进阶培训，2人获得“家庭教育指导师（高级）”证书，参与开发的《社区教育课程设计实务》被选为区级培训教材。

-兼职讲师：与高校、医院、企业合作建立“讲师资源库”，新增行业专家、技术能手45人，其中“健康管理”领域讲师团队开展的“社区慢性病管理”系列讲座，惠及居民1800人次，获社区卫生服务中心“最佳协作单位”称号。

-志愿者团队：组建“银龄讲师团”“青年助教团”，吸收社区能工巧匠、退休教师、大学生志愿者210人，开展“志愿者能力提升”培训6场