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2025年镇值班值守工作自查报告

2025年以来，XX镇严格落实上级关于值班值守工作的部署要求，以“保安全、护稳定、促发展”为核心目标，聚焦制度执行、人员管理、应急处置、设备保障等关键环节，通过常态化自查、动态化整改、系统化提升，全面构建“全时段覆盖、全流程规范、全要素联动”的值班值守体系。现将全年工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）制度体系迭代升级，责任链条全面压实

年初，镇党委、政府结合《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《突发事件应对法》等法规要求，修订印发《XX镇值班值守工作规范（2025版）》，系统整合值班安排、信息报送、应急处置、后勤保障等12项具体制度，明确“三级响应机制”（日常值班、重点时段加强值班、突发事件专项值班）和“首接负责制”“AB岗补位制”“24小时在岗制”等核心要求。针对节假日、汛期、重大活动等关键节点，制定《重点时段值班工作清单》，细化领导带班、信息零报告、隐患巡查等18项具体任务，同步配套《值班责任追究办法》，将值班值守工作纳入年度综合考核（占比8%），与干部评优评先、绩效奖励直接挂钩。全年共召开值班工作专题会议4次，组织制度宣贯培训6场，覆盖镇村干部280余人次，推动“值班即责任、值守即战斗”理念入脑入心。

（二）人员配置科学优化，能力素质显著提升

严格落实“领导班子成员+专职值班员+应急备勤人员”三级值班架构：领导班子成员全年带班365天，每日1名主要领导、2名副职领导在岗；专职值班员由党政办、应急办、综治中心业务骨干组成，共12人（含AB岗），实行“白班+夜班”双班制（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00）；应急备勤人员覆盖公安、消防、医疗、交通等12个部门，组建30人“快速响应队”，确保30分钟内集结到位。针对专职值班员，建立“季度轮训+月度测试+实战演练”培养机制：每季度开展公文写作、信息研判、系统操作等专题培训（累计12课时），每月组织闭卷测试（合格率保持100%），每两月开展暴雨内涝、山林火灾、群体性事件等场景模拟演练（全年8次）。通过实战锤炼，值班员信息报送准确率从年初的92%提升至98%，应急处置流程熟悉度达100%，2名值班员获县级“应急先锋”称号。

（三）设施设备全面升级，保障支撑更加有力

投入35万元升级镇应急指挥中心，配置86寸高清拼接屏、5G通信终端、卫星电话等设备，接入全镇21个村（社区）120路监控摄像头（覆盖率98%）、气象预警系统、水利监测平台，实现“多源数据汇聚、实时态势感知、一键调度指挥”。为每个村（社区）配备应急广播（共230台）、手持对讲机（共50部）、强光手电（共80支），在8个偏远村增设太阳能供电的微型气象站，解决“最后一公里”通讯盲区问题。建立值班物资“清单化”管理制度，储备帐篷50顶、沙袋2000个、发电机8台、急救药品30箱等应急物资，明确专人管理、定期清点（每月1次），全年未发生物资缺失或过期问题。针对极端天气可能导致的断电断网风险，为指挥中心配备200KVA备用电源，与电信部门签订“重要用户通信保障协议”，确保主备线路自动切换时间小于30秒。

（四）应急处置高效有序，风险防控成效突出

严格执行“15分钟信息初报、1小时书面报告、全程跟踪续报”的信息报送制度，建立“值班员初核+带班领导复核+主要领导审定”三级审核机制，全年累计接收处置各类信息1276条，其中突发事件信息23条（包括暴雨引发的山体滑坡2起、民房火灾1起、群体性矛盾3起），均实现“早发现、快处置、零遗漏”。以3月12日暴雨灾害为例：当日20:30，值班员通过监控系统发现XX村后山出现小规模滑坡迹象，立即启动三级响应，通知应急队15分钟内抵达现场，转移受威胁群众12户37人；同步联系自然资源所、交通站排查隐患，2小时内设置警戒线，48小时内完成滑坡体加固，全过程信息报送及时准确，未造成人员伤亡和重大财产损失。此外，针对值班中发现的12起安全隐患（如XX企业消防通道堵塞、XX水库水位异常），均第一时间交办相关部门，整改完成率100%，切实将风险消除在萌芽状态。

（五）监督考核从严从实，工作质效持续提升

建立“日常检查+专项督查+群众监督”三维考核体系：镇纪委每月开展“四不两直”检查（全年12次），重点核查值班在岗、记录规范、设备运行等情况，发现问题当场反馈、限期整改（共整改问题8个）；每季度组织“值班工作互评会”，由各村（社区）、站所负责人交叉检查值班台账、应急物资，评选“优秀值班点”（全年4个）；开通“值班值守”群众监督热线，全年接收群众反馈13条，均及时核实处理并回访。将考核结果与干部绩效挂钩（优秀等次额外奖励2000元/人，不合格扣减1000元/人），对2名因脱岗被通报的干部进行批评教育，对3名表现突出的值班员优先推