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2025年知荣辱树正气勇担当自查报告

2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，也是推进中国式现代化的重要节点。作为一名基层党员干部，我始终以“知荣辱、树正气、勇担当”为行动准则，紧扣“明大德、守公德、严私德”要求，立足岗位职责，深入对照社会主义核心价值观、党章党规及单位作风建设规定，从思想根源、工作实践、作风养成等维度开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、思想层面：荣辱观内化于心的实践检视

思想是行动的先导，知荣辱的核心在于将社会主义荣辱观内化为价值判断标准。今年以来，我通过“第一议题”学习、支部主题党日、专题研讨班等形式，系统学习了《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》《新时代公民道德建设实施纲要》等文件，参与“荣辱与共话担当”专题党课3次，撰写学习笔记2.1万字、心得体会4篇。从学习成效看，对“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”的政治立场更加坚定，在涉外数据报送、网络舆情应对中始终保持政治敏锐性；对“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的宗旨意识更加深化，在社区结对帮扶中主动认领3户困难家庭，全年累计走访17次，解决就医、就业等实际问题6个；对“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”的认知更加清晰，带头参与科普宣传活动5场，推动所在科室建立“每周科技前沿分享”机制。

但对照“内化于心、外化于行”的要求，仍存在三方面不足：一是理论学习的系统性不足。对“八荣八耻”的历史逻辑、实践逻辑把握不够深入，满足于“规定动作”完成，在“学深悟透”上存在碎片化倾向，如在参与“荣辱观与基层治理”课题调研时，未能将传统德治思想与新时代要求有机融合，理论支撑力较弱。二是价值判断的敏锐性待提升。面对网络上“躺平有理”“精致利己”等错误言论，虽能旗帜鲜明反对，但主动发声批驳的勇气不足，今年3月社区微信群出现“多干多错不如少干”的消极言论时，仅作简单提醒，未深入剖析危害并开展正向引导。三是道德自省的常态化不够。虽能定期进行自我检视，但存在“重工作问题、轻思想苗头”的倾向，如11月因连续加班产生“差不多就行”的懈怠情绪时，未及时从“以辛勤劳动为荣”的高度进行思想纠偏，导致一项数据汇总工作出现2处细节错误。

二、工作层面：正气担当外化于行的实践检验

树正气、勇担当的落脚点在于立足岗位干事创业。今年我主要承担民生项目协调、群众诉求办理、重点任务督办三项职责，全年参与推动老旧小区改造、社区养老中心建设等民生项目8个，协调解决施工受阻、资金衔接等问题12个；办理12345热线、市长信箱等群众诉求217件，按期办结率100%，群众满意度98.6%；督办上级部署的安全生产、文明创建等重点任务15项，推动建立“周调度、月通报”机制，相关经验被区里作为典型推广。

在具体实践中，正气担当的践行主要体现在三个方面：一是坚持原则敢碰硬。在老旧小区改造中，面对个别居民违规占用公共区域搭建棚屋的问题，顶住“老熟人说情”压力，联合城管、社区工作人员上门宣讲政策20余次，最终推动12处违建全部拆除，赢得多数居民支持。二是主动作为解难题。针对群众反映集中的“社区医疗资源不足”问题，主动对接区卫健委、三甲医院，促成“专家每周坐诊”“家庭医生签约扩面”等3项便民措施落地，惠及居民1200余人。三是较真碰硬抓落实。在文明创建督办中，不搞“一团和气”，对3个进度滞后的社区下发整改通知书，约谈责任人5人次，推动问题点位从最初的47个减少到3个，所在街道在季度考核中排名全区第二。

但对照“勇担当”的更高标准，仍存在以下短板：一是担当的主动性存在“选择性”。对上级明确考核的任务抓得紧，对未明确量化指标但群众需求迫切的“软任务”用力不足，如针对独居老人“紧急呼叫系统覆盖不全”问题，虽多次列入工作计划，但因协调部门多、资金缺口大，推进速度较慢，目前仅完成60%的目标。二是担当的能力存在“本领恐慌”。面对数字化转型趋势，对“互联网+政务服务”的应用能力不足，在推动“民生诉求一键通”平台建设时，因缺乏数据整合经验，导致系统上线时间比预期推迟2个月，部分功能模块仍需优化。三是担当的韧劲存在“松劲现象”。对长期复杂问题缺乏“钉钉子”精神，如某小区“飞线充电”问题反复反弹，虽组织集中整治4次，但未从“增设充电桩、加强日常管理”等长效机制入手，导致问题在10月文明创建迎检后再次抬头。

三、作风层面：私德公德严以修身的实践反思

作风是荣辱观的外在表现，树正气必须从严修身、从严律已。今年以来，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年未发生违规收送礼品礼金、接受管理服务对象宴请等问题；坚持“清白做人、干净做事”，在民生项目招标、资金拨付等环节，严格执行“三重一大”决策制度，主动公开流程13次，接受群众监督；注重家庭家教家风建设，组织家庭成员共同学习《中国共产党廉洁自律准则》，签订