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2025年争创省级双拥模范县工作自查报告

2025年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，严格对照《省级双拥模范城（县）创建命名管理办法》《省级双拥模范城（县）考评标准》，聚焦“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，强化组织领导、深化军地协作、细化服务保障，推动双拥工作提质增效。现将自查情况报告如下：

一、强化高位推动，构建全链条双拥工作体系

县委、县政府始终把双拥工作作为“一把手”工程，将其纳入经济社会发展总体规划、党政军联席会议重要议题、领导干部考核评价体系，形成“党委统揽、政府主导、部门协同、军地互动、社会参与”的工作格局。成立由县委书记、县长任双组长，县人武部政委、驻军部队主官任副组长的双拥工作领导小组，建立“月调度、季研判、年考评”机制，全年召开专题会议8次，研究解决随军家属就业、退役军人安置、军地共建等重难点问题15项。制定《2025年双拥工作要点》《创建省级双拥模范县任务清单》，细化5大类32项具体任务，明确责任单位和完成时限，实行“台账式管理+销号制推进”。将双拥经费纳入财政预算，全年投入专项经费1200万元，较上年增长18%，重点用于优抚对象保障、双拥文化建设、军地共建项目等领域。建立县、乡、村三级双拥工作网络，15个乡镇均设立双拥办公室，212个村（社区）配备双拥联络员，实现服务覆盖“无死角”。严格落实双拥工作考核，将其作为乡镇、部门年度考核重要指标（占比8%），考核结果与干部评优、项目资金分配挂钩，推动责任层层压实。

二、深化思想引领，厚植全社会尊崇军人氛围

坚持把双拥宣传教育作为凝聚社会共识的关键抓手，构建“理论教育+实践养成+文化浸润”三维教育体系。将双拥政策法规纳入县委理论学习中心组学习、党校主体班课程、干部培训必修内容，全年组织专题学习12次，覆盖党员干部3000余人次。在中小学校开展“红色基因传承”工程，通过开设国防教育课、组织“军营开放日”、举办“我和军人的故事”演讲比赛等活动，覆盖学生4.2万人次，推动双拥意识从娃娃抓起。依托新时代文明实践中心（所、站）、爱国主义教育基地等阵地，开展“双拥文化月”“致敬最可爱的人”等主题活动116场，参与群众6.8万人次。创新运用新媒体传播，在“XX发布”“双拥之窗”微信公众号开设“老兵故事”“军属风采”专栏，发布原创内容208条，制作短视频35个，总播放量超500万次；在城区主干道、公共广场设置双拥主题公益广告260处，打造双拥文化街2条、双拥主题公园1个，让双拥元素融入城市肌理。注重选树先进典型，推荐评选“最美退役军人”10名、“爱国拥军模范”8个、“拥政爱民先进集体”5个，通过事迹报告会、媒体宣传等形式广泛推介，形成“学典型、当先进”的良好风尚。

三、聚焦急难愁盼，落细落实拥军优属政策

坚持“军人优先、军属优待”导向，用心用情解决军人军属“后路、后院、后代”问题，切实增强军人职业荣誉感和军属获得感。

一是优抚保障精准有力。严格落实优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，全年发放各类优抚金5800万元，惠及重点优抚对象2300余人，发放率、准确率均达100%。建立“一人一档”动态管理系统，对65岁以上优抚对象、病残退役军人等特殊群体，提供“定期走访+个性化服务”，全年开展健康体检、节日慰问、心理疏导等服务4200人次。投入200万元改造县光荣院，增设康复护理、文化娱乐等功能区，集中供养能力提升至80人，入住率达95%。

二是安置就业扎实有效。坚持“阳光安置”原则，对符合政府安排工作条件的45名退役军人，采取“积分选岗+公开公示”方式，安置到事业单位28人、国有企业17人，岗位满意度100%。建立退役军人就业服务平台，与23家重点企业签订“优先录用”协议，举办“军创企业招聘会”“退役军人专场招聘”6场，提供岗位3200个，帮助1200名退役军人实现就业。实施“军创人才培育计划”，开展电商运营、技能培训等课程22期，培训退役军人560人次；落实创业补贴、税收减免、贷款贴息等政策，扶持军创企业28家，其中年产值超500万元的8家，带动就业300余人。

三是权益维护高效到位。成立退役军人法律援助中心，组建由律师、法官、军转干部组成的专业团队，全年受理法律咨询210件，代理涉军维权案件12起，结案率100%。建立军地矛盾纠纷联调机制，针对军人家庭涉法涉诉、邻里纠纷等问题，实行“军地协同、快办快结”，成功化解矛盾23起。落实军人军属优先优惠政策，在医院、车站、政务服务中心等场所设置“军人依法优先”窗口68个，全年提供优先服务4.6万人次；协调文旅、教育等部门，为现役军人、退役军人及家属提供景区免票、子女入学优先等优待1.2万次。

四是服务体系全面覆盖。高标准建设县退役军