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二级学院党建工作自查报告2025年

2025年，XX学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照上级党委关于高校党建工作的部署要求，聚焦“为党育人、为国育才”初心使命，以政治建设为统领，以高质量党建引领事业高质量发展，系统开展党建工作自查。现将自查情况报告如下：

一、主要工作成效与做法

（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会23次，其中“第一议题”学习18次，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述、考察XX省重要讲话精神、全国高校党建工作会议精神等内容，结合学院实际研究贯彻落实措施47项。制定《党委会议事规则》《党政联席会议制度实施细则》，严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党政联席会35次，对学科建设、师资引进、经费使用等32项重大事项进行集体决策，确保党的领导贯穿办学治院全过程。

在落实党中央决策部署和上级要求方面，建立“台账管理+动态督办”机制，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、新一轮“双一流”建设、本科教育教学审核评估等重点任务实行清单化推进。主题教育期间，领导班子牵头调研课题12项，形成调研报告10篇，推动解决实验室设备更新、跨学科团队建设等问题21个；在审核评估准备工作中，组建由党委书记、院长任双组长的工作专班，32名党员教师带头参与课程大纲修订、教学档案整理，确保评估准备工作走深走实。

（二）深化思想建设，强化理论武装

理论学习中心组发挥“头雁效应”，制定年度学习计划，围绕“中国式现代化与高等教育使命”“铸牢中华民族共同体意识”等主题开展集中学习8次，邀请校外专家作专题辅导3次，中心组成员结合分管工作撰写学习心得24篇，其中2篇被校党委宣传部选登。创新党员教育培训模式，举办“学习贯彻二十大”专题读书班4期，覆盖党员260人次；开展“红色课堂”实践教学，组织党员赴XX革命纪念馆、乡村振兴示范村等实践基地开展现场教学6次；依托“学习强国”“XX党建”等平台，建立“每日一学、每周一测、每月一评”机制，党员平均年度积分达12800分，在全校二级党组织中排名第2。

意识形态工作责任制落实到位，制定《意识形态风险点清单》，明确课堂教学、学术讲座、网络平台等9类重点领域23项风险点，每季度召开意识形态分析研判会，全年排查化解风险隐患5起。加强课堂阵地管理，开展“课程思政”教学竞赛，评选优秀案例15个，其中3个入选校级示范案例；严格审核学术讲座、报告会等活动，全年审批备案37场，未发生意识形态问题。强化网络舆情监控，组建由学生党员、辅导员组成的网络评论员队伍32人，全年处置敏感舆情2起，均在2小时内响应、24小时内办结。

（三）夯实组织建设，建强战斗堡垒

支部建设提质增效，严格执行《党支部工作条例（试行）》，推进“支部建设年”专项行动，制定《党支部标准化建设考核细则》，从组织生活、党员管理、作用发挥等5个方面明确20项考核指标。全年开展支部书记轮训2次，培训覆盖率100%；实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，现有12个教师党支部中，“双带头人”支部书记占比达100%，其中3个支部入选校级“样板支部”培育名单。学生党支部创新“年级+专业+项目”设置模式，在科研团队、志愿服务队中建立临时党支部4个，开展“党员立项”活动28项，其中“红色基因传承”“乡村振兴调研”等项目获校级表彰。

党员发展严管厚爱，制定《党员发展质量提升三年行动方案》，建立“申请入党—积极分子—发展对象—预备党员—正式党员”全周期培养体系，全年发展党员87名，其中教师党员12名（占比13.8%），研究生党员45名（占比51.7%），本科生党员30名（占比34.5%），结构进一步优化。注重党员日常教育管理，开展“党员先锋岗”创建活动，设立教学科研、管理服务、学生工作等岗位65个，评选优秀党员23名；建立流动党员“1对1”联系机制，2名出国（境）党员通过线上方式参与组织生活，确保“离乡不离党”。

（四）严抓作风建设，涵养清风正气

持续深化“作风建设年”活动，制定《领导班子成员联系师生制度》，班子成员每人联系1个教师党支部、2个学生班级、3名青年教师，全年深入教室、实验室、学生宿舍调研120余次，收集意见建议58条，解决教师办公条件改善、学生考研自习室扩容等实际问题27个。完善“我为群众办实事”长效机制，建立“群众点单、支部接单、党委验单”服务模式，全年支部办实事项目42项，覆盖师生1200余人次。

坚决纠治形式主义、官僚主义，制定《会议文件精简方案》，全年召开全院性会议较2024年减少15%，印发文件减少20%；优化考核评价机制，合并重复考核项目3项，减轻基层负担。