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机动车检测线安全生产管理制度

一、总则

为了加强机动车检测线的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保检测工作的正常进行，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本检测线的实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于机动车检测线内所有与安全生产相关的活动和人员，包括检测线的管理人员、检测人员、维修人员、后勤保障人员等。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产管理领导小组

成立以检测线负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产管理领导小组。领导小组的主要职责是贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策，制定本检测线的安全生产方针和目标，审议和批准安全生产管理制度和操作规程，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，组织安全生产检查和隐患排查治理，对安全生产工作进行考核和奖惩等。

（二）安全管理员

配备专职或兼职的安全管理员，负责检测线的日常安全生产管理工作。安全管理员的主要职责是宣传和贯彻安全生产法律法规和标准，制定和完善安全生产管理制度和操作规程，组织员工进行安全生产培训和教育，开展安全生产检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，负责安全生产事故的报告和处理，建立和完善安全生产档案等。

（三）各部门负责人

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责是组织本部门员工学习和贯彻安全生产法律法规和标准，落实安全生产管理制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，进行安全生产检查和隐患排查治理，制定和实施本部门的安全生产应急预案，及时报告和处理本部门的安全生产事故等。

（四）员工

员工是安全生产的直接责任人，必须严格遵守安全生产法律法规和标准，遵守本检测线的安全生产管理制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产事故的应急救援等。

三、安全生产教育培训

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理员负责组织，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规和政策、本检测线的安全生产方针和目标、安全生产管理制度和操作规程、安全生产事故案例等。部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织，主要内容包括本部门的工作特点和安全要求、本部门的安全生产管理制度和操作规程、本部门的安全隐患和防范措施等。班组级安全教育培训由班组长负责组织，主要内容包括本班组的工作任务和安全操作规程、本班组的安全设备和设施的使用方法、本班组的安全事故案例等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

（二）定期安全教育培训

定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年至少进行一次。培训内容包括国家有关安全生产的法律法规和标准的更新情况、本检测线的安全生产管理制度和操作规程的修订情况、新的安全技术和方法、安全生产事故案例分析等。通过定期安全教育培训，不断提高员工的安全意识和安全素质。

（三）特殊工种培训

从事特种作业的人员，如电工、焊工、起重机司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。

（四）应急救援培训

定期组织员工进行应急救援培训，使员工掌握必要的应急救援知识和技能。培训内容包括应急预案的内容和要求、应急救援设备和器材的使用方法、火灾、地震等突发事件的应急处置措施等。通过应急救援培训，提高员工应对突发事件的能力。

四、安全生产检查与隐患排查治理

（一）日常检查

检测人员在每天的检测工作前，应对检测设备和设施进行检查，确保其处于正常运行状态。检查内容包括设备的外观是否完好、仪表是否正常显示、电气线路是否有破损等。在检测过程中，应随时观察设备的运行情况，发现异常及时停机检查。安全管理员和各部门负责人应定期对检测线的安全生产情况进行巡查，及时发现和纠正员工的违章行为，检查安全设施和防护用品的使用情况等。

（二）定期检查

每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产管理领导小组组长带队，各部门负责人和安全管理员参加。检查内容包括检测设备和设施的运行状况、安全生产管理制度和操作规程的执行情况、安全设施和防护用品的配备和使用情况、安全隐患的排查和治理情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

（三）专项检查

根据季节特点和安全生产工作的需要，组织开展专项检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。专项检查应针对特定的安全问题进行深入排查，确保检测线在不同季节和特殊情况下的安全生产。

（四）隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，