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运输公司安全生产管理制度(精选4篇)

运输公司安全生产管理制度（一）

一、安全生产责任制

1.总经理安全生产职责

总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施。定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.安全管理部门职责

安全管理部门是公司安全生产的综合管理部门，负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。定期对公司的安全生产状况进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。负责制定公司的安全生产应急预案，并组织演练。参与公司生产安全事故的调查和处理工作，提出处理意见和防范措施。

3.驾驶员安全生产职责

驾驶员是运输作业的直接实施者，必须严格遵守国家有关交通安全的法律法规和公司的运输安全规章制度。出车前，要对车辆进行全面的检查，确保车辆技术状况良好，各种安全设施齐全有效。行车过程中，要严格遵守交通规则，文明驾驶，禁止超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。定期参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和驾驶技能。发生交通事故后，要立即停车，保护现场，及时报告公司和交警部门，并积极配合事故的调查和处理。

4.车辆维修人员安全生产职责

车辆维修人员负责车辆的日常维护和保养工作，确保车辆始终处于良好的技术状态。严格按照维修操作规程进行维修作业，保证维修质量，防止因维修不当引发安全事故。定期对维修设备和工具进行检查和维护，确保其安全可靠。对维修过程中发现的安全隐患要及时报告，并采取有效的措施进行处理。参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和维修技能。

二、安全生产教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门负责组织，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织，主要内容包括本部门的工作特点、安全注意事项、应急处置方法等。班组级安全教育培训由班组长负责组织，主要内容包括本班组的作业环境、设备设施、操作规程等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。

2.定期安全培训

公司定期组织全体员工进行安全培训，培训周期为每季度一次。培训内容包括国家有关安全生产的新法律法规、公司安全生产规章制度的更新、安全操作技能的提升、应急救援知识等。培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析等相结合的方式，确保培训效果。

3.专项安全培训

根据公司的实际情况和不同岗位的需求，组织开展专项安全培训。如针对驾驶员的交通安全培训、针对车辆维修人员的维修安全培训、针对押运人员的危险货物运输安全培训等。专项安全培训根据实际情况不定期组织，确保员工掌握相关的安全知识和技能。

4.培训记录与档案管理

每次安全培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。同时，建立员工安全培训档案，将员工的培训记录、考试成绩等资料存入档案，作为员工安全培训的依据和考核的参考。

三、车辆安全管理制度

1.车辆采购与验收

公司在采购车辆时，要选择具有良好信誉和质量保证的车辆生产厂家。所采购的车辆必须符合国家有关安全技术标准和公司的使用要求，配备必要的安全设施和设备。车辆到货后，要组织相关人员进行验收，检查车辆的外观、性能、安全设施等是否符合要求，验收合格后才能办理入库手续。

2.车辆日常维护保养

车辆的日常维护保养由驾驶员负责。驾驶员要按照车辆使用说明书的要求，定期对车辆进行保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等。每天出车前、行车中、收车后要对车辆进行检查，重点检查转向、制动、轮胎、灯光等安全部件，发现问题及时处理。车辆维修部门要定期对车辆进行维护保养和检查，确保车辆始终处于良好的技术状态。

3.车辆定期检验与检测

公司要按照国家有关规定，定期将车辆送有资质的检测机构进行安全技术检验，确保车辆符合安全运行标准。同时，要建立车辆检测档案，记录车辆的检测情况和检测结果。对于检测不合格的车辆，要及时进行维修和整改，经再次检测合格后方可上路行驶。

4.车辆报废与更新

当车辆达到国家规定的报废标准或使用年限时，必须及时办理报废手续，严禁报废车辆继续上路行驶。同时，公司要根据业务发展的需要，及时更新车辆，确保运输安全和运输效率。

四、运输作业安全管理制度

1.运输任务安排

运输调度部门在安