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安全生产责任制和安全生产责任清单

一、企业主要负责人安全生产责任制及责任清单

1.安全生产责任制

企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。其需要建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并督促安全生产规章制度和操作规程的落实，保证安全生产投入的有效实施。此外，还需督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。

2.安全生产责任清单

-制度建设与规划

-每年年初组织制定企业年度安全生产工作计划和方针目标，明确各部门、各岗位的安全生产职责和工作指标，并以正式文件形式发布。

-在每季度组织一次对企业安全生产规章制度和操作规程的全面审查，根据法律法规更新、企业业务变化等情况及时修订完善，确保制度的有效性和适用性。

-资金投入与保障

-审核并批准年度安全生产费用预算，确保安全生产费用足额提取和专款专用。每半年至少检查一次安全生产费用的使用情况，保证资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等方面。

-关注安全生产新技术、新工艺、新设备的发展动态，根据企业实际情况，适时投入资金进行技术改造和设备更新，提高企业本质安全水平。

-监督检查与隐患消除

-每月至少带队进行一次全面的安全生产检查，对检查中发现的重大安全隐患，亲自组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和期限，跟踪整改情况直至隐患消除。

-督促安全生产管理机构和其他部门履行安全生产职责，定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题。

-应急管理与事故处理

-组织制定并实施企业综合应急预案，每年至少组织一次综合应急演练，并对演练效果进行评估和总结，根据评估结果及时修订完善应急预案。

-发生生产安全事故后，立即赶到事故现场，组织救援工作，保护事故现场，及时、如实向有关部门报告事故情况，配合事故调查处理工作，落实事故处理的各项措施。

-教育培训与人员管理

-组织制定并实施企业年度安全生产教育培训计划，确保全体员工每年至少接受一次安全生产法律法规、安全操作规程等方面的培训。

-督促各部门负责人加强对员工的日常安全教育和培训，建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况。

二、安全管理部门负责人安全生产责任制及责任清单

1.安全生产责任制

安全管理部门负责人负责落实企业安全生产责任制，组织制定和实施本部门安全生产规章制度和操作规程。组织开展安全生产检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。组织实施本企业安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。督促落实本企业重大危险源的安全管理措施，制定并组织实施事故应急预案演练。配合有关部门做好生产安全事故的调查和处理工作。

2.安全生产责任清单

-制度执行与监督

-每周组织安全管理人员对企业各部门执行安全生产规章制度和操作规程的情况进行检查，发现违规行为及时制止并要求整改，对严重违规行为进行处罚。

-每月对安全管理制度的执行效果进行评估，向企业主要负责人汇报评估结果，提出改进建议。

-隐患排查与治理

-每日安排安全巡查人员对企业生产场所进行巡查，及时发现并处理安全隐患。对巡查中发现的较大安全隐患，立即下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

-每季度组织一次全面的安全隐患排查治理活动，对排查出的安全隐患进行分类整理，建立隐患台账，制定整改计划，明确整改责任人、措施和期限。

-宣传教育与培训

-每月组织一次安全生产宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道宣传安全生产知识和法律法规。

-每季度组织一次安全生产教育培训，邀请专家或企业内部技术骨干进行授课，培训内容包括安全操作规程、应急救援知识等。对新入职员工进行三级安全教育培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。

-重大危险源管理

-建立企业重大危险源档案，记录重大危险源的基本信息、安全评估报告、监控措施等。每月对重大危险源进行一次安全检查，确保监控措施有效运行。

-制定重大危险源应急预案，每年至少组织一次针对重大危险源的应急演练，提高应对突发事件的能力。

-应急管理与事故处理

-定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其处于完好状态。每半年对企业应急救援队伍进行一次培训和演练，提高应急救援能力。