2026年跨境电商公司员工竞业限制管理制度.docxVIP

2026年跨境电商公司员工竞业限制管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工竞业限制管理工作，有效保护公司商业秘密、核心运营资源及竞争优势，维护公司合法权益和市场公平竞争秩序，同时保障员工合法就业权利，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司跨境电商业务运营实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体与用人单位约定竞业限制义务的员工，涵盖劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止后的竞业限制管理全过程。公司各部门、各下属机构开展竞业限制相关工作，均需严格遵循本制度规定。

第三条本制度所指竞业限制，是指负有保密义务的员工，在劳动合同履行期间及与公司解除或终止劳动合同后的约定期限内，不得自营或为他人经营与公司有竞争关系的业务，不得入职与公司有竞争关系的单位。

第四条竞业限制管理核心原则：

合规合法原则：严格遵循国家相关法律法规，竞业限制约定内容、实施流程均符合法律规定，保障公司与员工双方权利义务对等；

必要合理原则：仅对知悉公司核心商业秘密、掌握核心运营资源的关键岗位员工实施竞业限制，合理界定竞业限制范围、期限及补偿标准，避免过度限制员工就业权利；

权利义务对等原则：公司按约定支付竞业限制经济补偿，员工按约定履行竞业限制义务，双方权利义务明确且对等；

保密与惩戒并重原则：强化商业秘密保护意识，明确竞业限制违约惩戒措施，严厉打击违反竞业限制义务的行为，同时规范惩戒流程；

规范透明原则：竞业限制相关约定、流程、补偿支付及考核惩戒等事项均公开透明，保障员工的知情权与申诉权。

第二章核心定义与适用范围

第五条核心定义：

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取相应保密措施的技术信息和经营信息，结合跨境电商业务特点，具体包括但不限于海外市场客户信息、跨境平台账号信息及运营策略、产品供应链核心数据、定价体系、营销推广方案、技术研发成果、财务核心数据、跨境物流合作资源等；

有竞争关系的单位：指与公司经营同类跨境电商业务、从事同类产品销售或提供同类服务，且存在直接或间接竞争关系的境内外企业、个体工商户、其他组织及相关关联单位；

有竞争关系的业务：指与公司当前及未来两年内规划开展的跨境电商核心业务直接相关的业务，包括但不限于同类产品的跨境销售、同类跨境平台的运营服务、同类海外市场的拓展业务等。

第六条适用人员范围：

高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务负责人、运营总监、市场总监等参与公司核心决策、掌控公司核心资源的管理人员；

高级技术人员：包括负责跨境电商平台技术开发、系统维护、数据分析建模等核心技术工作的人员；

其他负有保密义务的人员：包括跨境平台运营核心人员、海外市场拓展核心人员、供应链管理核心人员、客户关系管理核心人员、财务核心人员及其他因工作原因知悉公司商业秘密的人员；

不适用范围：仅掌握行业通用知识技能、工作中接触的仅为公司一般经营信息、未接触商业秘密的普通岗位员工，不纳入竞业限制适用范围。

第七条公司对适用竞业限制的岗位实行清单化管理，由人力资源部牵头，联合运营部、市场部、财务部等核心业务部门梳理确定《竞业限制岗位清单》，明确各岗位的竞业限制核心内容，报公司管理层审批后执行。《竞业限制岗位清单》根据公司业务发展情况每年更新一次。

第三章竞业限制核心条款

第八条竞业限制期限：

竞业限制期限自员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算，最长不超过两年；

公司根据员工所在岗位的涉密程度、商业秘密的存续周期等因素，与员工协商确定具体竞业限制期限：核心涉密岗位竞业限制期限不超过两年，一般涉密岗位竞业限制期限不超过一年；

劳动合同履行期间，员工无需履行竞业限制义务，但需严格遵守公司保密制度，保守公司商业秘密。

第九条竞业限制范围：

地域范围：结合公司跨境业务覆盖范围确定，包括公司已开展跨境业务的国家/地区及未来两年内规划拓展的国家/地区；

业务范围：包括但不限于不得入职与公司有竞争关系的单位；不得自营与公司有竞争关系的跨境电商业务；不得为与公司有竞争关系的单位提供任何形式的咨询、顾问、技术支持、运营管理等服务；不得协助他人开展与公司有竞争关系的跨境电商业务。

第十条竞业限制经济补偿：

补偿标准：公司按约定向履行竞业限制义务的员工支付经济补偿，月经济补偿标准不低于员工劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准；竞业限制期限超过一年的，月经济补偿标准不低于员工劳动合同解除或终止前12个月平均工资的50%；

支付方式：经济补偿按月支付，由公司通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户；支付周期为每月15日前支付上一个自然月的经济补偿；

支付期限：经济补偿支付期限与竞业限制期限一致，自劳动合同解除或终止之日起开始支付，直至竞业限制期限届