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2025年消防安全管理员年终总结及2026年工作计划

2025年，在公司安全生产委员会的统筹指导下，作为消防安全管理员，我严格围绕“防风险、除隐患、强基础、提能力”主线，全面落实《消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规要求，系统推进消防安全责任体系建设、隐患动态清零、全员能力提升、设施效能优化等核心工作。全年未发生火灾事故，重点区域消防环境持续改善，应急响应机制运行稳定，为公司生产经营提供了可靠的安全保障。现将年度工作完成情况、存在问题及2026年重点计划总结如下：

一、2025年消防安全管理工作完成情况

（一）责任体系深化，制度执行标准化

以“党政同责、一岗双责”为核心，修订《公司消防安全责任制实施细则》，明确从主要负责人到一线员工的7类32项消防责任清单，将消防工作纳入部门月度绩效考核（占比15%），与安全生产奖、评优评先直接挂钩。全年召开消防专题会议6次，研究解决仓储区电气线路改造、危化品库消防通道拓宽等重难点问题8项；组织各部门签订《消防安全目标责任书》42份，覆盖率100%；建立“安全总监—部门安全主管—岗位安全员”三级巡查体系，落实“日常巡查、周查、月查、季查”四级检查机制，全年开展日常巡查1460次（日均4次），覆盖生产车间、仓储区、办公区等23个重点区域，发现并整改一般性隐患127项，重大隐患2项（均为仓储区私拉电线、危化品库应急照明失效），整改率100%。

（二）隐患治理攻坚，风险防控精准化

聚焦“高低大化”场所及电气、燃气、动火作业三大风险源，开展“消防隐患清零行动”。针对生产车间，重点排查3条生产线的电气控制柜（共86台），委托第三方检测机构完成绝缘性能检测，更换老化线路120米，加装过载保护装置23套；针对仓储区（总面积1.2万㎡），核查货物堆码间距，清理占堵消防通道的闲置设备47件，增设防火分隔标识180处；针对办公区，集中整治12个楼层的插座超负荷问题，更换多功能插排112个，规范手机充电柜管理（设置独立充电间，安装温控自动断电装置）。创新“隐患电子台账”管理，通过“消防巡查APP”实时录入隐患位置、类型、责任人及整改进度，实现“发现—交办—整改—验收”闭环管理，隐患平均整改时长从2024年的3.2天缩短至1.8天。

（三）培训演练强化，应急能力实战化

以“会检查隐患、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生”为目标，开展“全员消防能力提升工程”。全年组织消防培训12场（含新员工入职必训4场），覆盖1200人次，内容包括《消防法》解读、灭火器/消防栓实操、烟感报警器识别、逃生结绳技巧等；针对重点岗位（如仓库管理员、电工、危化品操作员），开展“一对一”实训6次，考核合格率从年初的89%提升至98%；联合市消防救援支队开展综合演练3次（涵盖生产车间火灾、仓储区化学品泄漏引发火灾、办公楼多楼层疏散），参与人员450人次，演练中测试疏散时间（从警报响起到全员集合）最短2分15秒（目标3分钟内），较2024年缩短40秒；针对演练暴露的“部分员工逃生时未捂口鼻”“疏散引导员手势不规范”等问题，编制《应急疏散操作手册》，明确“一喊二指三护”（喊警示语、指逃生方向、护行动不便人员）标准动作，组织复盘培训2场。

（四）设施维护升级，保障效能最大化

建立“日常检查+专业检测+智能监控”三位一体的设施维护体系。日常检查由各部门安全员负责，每日记录灭火器压力值、消防栓密封情况、应急灯续航时间；专业检测委托具备资质的消防技术服务机构，完成320具灭火器换药、1500个烟感探测器测试、8套自动喷淋系统联动测试（启动时间均≤5秒）、6台消防泵性能检测（均达标）；智能监控依托“智慧消防平台”，接入烟感、温感、手动报警按钮等2300个监测点，全年发出预警信息47次（均为车间粉尘触发烟感误报），处置及时率100%。针对2024年暴露出的“消防水池水位监测滞后”问题，加装水位实时监测模块，接入平台后实现水位低于警戒线自动报警，已触发预警2次并完成补水。

（五）文化氛围营造，安全意识渗透化

以“119消防宣传月”为载体，开展“消防文化进岗位”活动。在车间、仓库等区域设置消防知识看板48块（每月更新内容），播放消防警示视频（选取近年典型企业火灾案例）200小时；组织“消防知识竞赛”，覆盖9个部门180人，设置“隐患识别”“器材使用”等实操环节，冠军团队奖励消防应急包（含强光手电、防烟面罩、急救药品）；发起“我为消防献一策”活动，收集员工建议63条，采纳“在危化品库增设防爆型应急灯”“在食堂燃气间安装可燃气体浓度报警器”等12条，转化为具体整改措施。

二、存在的问题与不足

尽管年度目标基本完成，但对照“全周期管理、全要素覆盖”要求，仍存在以下短板：

1.员工意识差