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劳动仲裁申请范本离职

第一章：引言2（00字左右）

在我参加公司工作的期间，我遭遇了一系列不公平待遇和

劳动权益被侵犯的情况。为了维护自己的合法权益，并寻求公

正的解决办法，我决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本论

文将详细描述我面临的问题，并提出申请劳动仲裁的理由及要

求。

第二章：问题描述4（00字左右）

在公司的工作期间，我遭遇了多次与劳动权益相关的问题。

首先，公司未按照劳动合同中规定的工资标准支付工资，且频

繁拖欠工资。其次，公司在加班工时计算上存在不合理的问题,

不支付法定的加班费。此外，公司还存在不同待遇对待员工的

情况，未按照员工的工作年限和职位给予相应的晋升机会和福

利待遇。这些问题严重侵犯了我的劳动权益，迫使我不得不寻

求公正的解决办法。

第三章：事实与证据2（00字左右）

我认为，上述问题是有充分事实和证据支持的。首先，我可以

提供工资单、银行流水和劳动合同等相关资料证明公司未按时

支付工资且存在拖欠的情况。其次，我可以提供打卡记录和加

班单等证据表明公司在加班工时计算上存在不合理的问题。最

后，我可以提供与其他员工的对比，来证明公司对待员工不公

平的做法。

第四章：申请仲裁的理由和要求2（00字左右）

鉴于上述情况，我认为自己的劳动权益受到了侵犯。基于此，

我希望劳动仲裁委员会能秉公处理我的申请，维护我的合法权

益。具体来说，我要求公司A做到以下几点：首先，支付我

应得的全部工资和补偿等款项，同时清晰明确地规定工资发放

时间。其次，按法定的标准计算并支付我加班所应得的加班费。

最后，要求公司A对待员工进行公平公正的评价，并不根据

个人背景和关系的优先级予以晋升和提供福利待遇。

以上为本论文的四个章节，详细描述了我在公司A期间面临

的问题以及申请劳动仲裁的理由和要求。我希望通过劳动仲裁

得到公正的裁决，并维护自己的劳动权益。第二章：问题描述

（400字左右）

在公司A的工作期间，我遭遇了多次与劳动权益相关的问题。

首先，公司未按照劳动合同中规定的工资标准支付工资，且频

繁拖欠工资。尽管我按时履行了工作职责，但公司经常以各种

借口推迟工资的发放，甚至有时几个月都无法收到工资。这不

仅给我的生活造成了困扰，也严重影响了我的工作积极性和对

公司的忠诚度。

其次，公司在加班工时计算上存在不合理的问题，不支付法定

的加班费。根据劳动法定，超过法定工作时间的工作应按照

加班费比例支付，但是公司却没有给予我应有的加班费。而且

公司对加班工时的计算也存在问题，常常将加班工时算作正常

工作时间，使我无法享受到应有的加班补贴。

此外，公司还存在不同待遇对待员工的情况，未按照员工的工

作年限和职位给予相应的晋升机会和福利待遇。尽管我在公司

工作多年，表现出色且得到客户的认可，却没有得到应有的职

位晋升和相应的薪酬提升。相反，有些新员工因为家庭背景或

关系网的影响，却得到了不公平的晋升和优厚的福利待遇。这

种不合理的待遇让我感到极度不公和失望。

第三章：事实与证据2（00字左右）

我认为，上述问题是有充分事实和证据支持的。首先，我可以

提供工资单、银行流水和劳动合同等相关资料证明公司未按时

支付工资且存在拖欠的情况。这些证据表明公司在工资支付方

面存在违约行为。

其次，我可以提供打卡记录和加班单等证据表明公司在加班工

时计算上存在不合理的问题。这些证据可以反映我超过法定工

作时间进行工作的情况，由此推断出公司没有支付相应的加班

费。

最后，我可以提供与其他员工的对比，来证明公司对待员工不

公平的做法。我可以提供其他员工晋升和福利待遇确凿的证据,

以此证明公司对待员工的差异待遇。

第四章：申请仲裁的理由和要求2（00字左右）

鉴于上述情况，我认为自己的劳动权益受到了严重侵犯。基于

此，我希望劳动仲裁委员会能秉公处理我的申请，维护我的合

法权益。具体来说，我要求公司A做到以下几点：首先，支

付我应得的全部工资和补偿等款项，同时清晰明确地定工资

发放时间。其次，按法定的标准计算并支付我加班所应得的加

班费。最后，要求公司A对待员工进行公平公正的评价，不

根据个人背景和关系的优先级予以晋升和提供福利待遇。